Юридическая консультация. Вопрос- ответ



Вопрос: Работники обособленного структурного подразделения № 1 организации с 1 февраля 2008 года переведены в новое подразделение № 2 в рамках одного юридического лица. Как правильно рассчитать средний заработок, сохраняемый за работниками за время трудового и социального отпусков? Необходимо ли при исчислении среднего заработка для расчета отпусков учитывать период работы в подразделении № 1? Как в данном случае производить корректировку среднего заработка?
Вопрос: В состав предприятия «А» входит 14 дочерних предприятий. При этом дочернее предприятие № 1 является поставщиком тепловой энергии для других дочерних предприятий. Учитываются ли ограничения в заработной плате руководителю и главным специалистам предприятия «А» в период с 1 ноября 2002 года по 1 января 2007 года при необеспечении оплаты текущего потребления энергоносителей дочернему предприятию № 1 другими дочерними предприятиями?
Вопрос: Для предоставления компенсаций по условиям труда по результатам аттестации рабочих мест необходимо, чтобы работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день. Что подразумевается под полным рабочим днем?
Вопрос: В какой срок должна быть проведена аттестация на вновь созданных рабочих местах? Когда проводится внеочередная аттестация рабочих мест по условиям труда?
Вопрос: Как осуществляются доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
Вопрос: Строительная организация отражает выручку по мере оплаты. В июле была получена частичная оплата за работы, которые были выполнены также в июле. Как исчислить НДС в сентябре при отсутствии поступления оплаты по истечении 60 дней со дня выполнения работ?
Вопрос: Организация выполняет ремонт помещения. Заказчиком ремонта по договору является организация, расходы которой финансируются за счет средств бюджета. Как исчислить НДС, если оплата ремонтных работ производится за счет средств, поступающих из бюджета?
Вопрос: Строительная организация получает скорректированные на коэффициент инфляции суммы оплаты за выполненные работы. Что делать с этими суммами в части НДС?
Вопрос: Строительной организации, которая выполнила работы, облагаемые НДС по ставке 18 %, в июле поступила сумма штрафных санкций за несвоевременную оплату заказчиком выполненных работ. По какой ставке следует произвести исчисление НДС в данном случае - 15,25 % или 18 %?
Вопрос: Организацией в предыдущем отчетном периоде при расчете НДС ошибочно не была принята к вычету сумма НДС. Следует ли подавать уточненную налоговую декларацию по НДС за тот налоговый период, к которому относятся ошибочно не принятые к вычету суммы «входного» НДС?
Вопрос: Строительной организации в 2008 году поступила сумма штрафа за несвоевременную оплату заказчиком строительных работ, обороты по реализации которых освобождаются от налога на добавленную стоимость (жилищный фонд). Следует ли эту сумму штрафа включать в сумму оборота, освобожденного от обложения НДС, для определения удельного веса при распределении налоговых вычетов?
Вопрос: Строительная организация приобрела в 2008 году кран с выделенной суммой налога на добавленную стоимость. Данный объект основных средств не используется в строительной деятельности. Куда следует отнести эту сумму НДС?
Вопрос: Организация определяет момент фактической реализации «по отгрузке». Ею был получен объект основных средств (измерительное оборудование) и предъявленная сумма НДС по нему принята к вычету. Оплата этого объекта основных средств была произведена в следующем налоговом периоде за счет безвозмездно полученных средств бюджета. Следует ли восстанавливать сумму налога, которая была принята к вычету?
Вопрос: На основании каких нормативных документов предусмотрена ответственность нанимателя за нарушение сроков выплаты заработной платы?
Вопрос: Резидент Российской Федерации в июне 2008 года по договору на оказание информационных услуг направил резиденту Республики Беларусь по электронной почте бюллетень с информацией о новшествах в технологии машиностроения. Каким образом определяется место реализации указанных услуг? Следует ли белорусскому резиденту исчислить НДС?
Вопрос: Реставрация здания, являющегося историко-культурной ценностью, выполнена в июне 2008 года подрядчиками - резидентами Российской Федерации и Германии. Следует ли исчислить НДС при оплате работ подрядчикам?
Вопрос: У резидента Российской Федерации приобретено право на объект интеллектуальной собственности по неисключительной лицензии с 1 апреля 2008 года. Плата вносится ежемесячно не позднее 15-го числа отчетного месяца. Плата перечислена 10 апреля, 13 мая, 10 июня, 8 июля 2008 года. Следует ли выступить плательщиком НДС покупателю?
Вопрос: Резидент Республики Беларусь выполнил работы по ремонту привезенного транспортного средства для резидента Российской Федерации. Резидент Российской Федерации вовремя оплату не перечислил, в связи с чем вместе с оплатой он уплатил и штрафные санкции, предусмотренные договором. Возможно ли к сумме санкций применить ставку НДС в размере 0 %, если работы по ремонту облагаются по нулевой ставке НДС?
Вопрос: Предприятия, применяющие упрощенный порядок налогообложения, имеют право самостоятельно принимать решение о ведении бухгалтерского учета и отчетности в рамках действующего законодательства либо отражать результаты своей деятельности в книге доходов и расходов. Существуют ли единые требования и подходы к определению валового дохода в этих условиях?
Вопрос: Организация розничной торговли, применяющая упрощенную систему налогообложения со ставкой 20 % от валового дохода, осуществляет реализацию товаров из розничной сети по безналичному расчету юридическим лицам для собственного потребления. Сохраняется ли в этом случае право на использование в качестве налоговой базы валового дохода и ставки 20 %?
Вопрос: Организация осуществляет посредническую деятельность по страхованию (страховой агент). Вправе ли она применять упрощенную систему налогообложения?
Вопрос: Организация применяет упрощенную систему налогообложения и в рамках договорных отношений поставляет из Российской Федерации товары на территорию Республики Беларусь. Следует ли в этой ситуации по товарам, упакованным в пластмассовую тару, производить уплату налога на добавленную стоимость, а также налога за импорт пластмассовой тары?
Вопрос: Могут ли быть учтены при определении налогооблагаемой прибыли расходы на оплату одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, предоставляемого согласно статье 265 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) письменному заявлению?
Вопрос: Поставщик реализует продукцию, облагаемую НДС по ставке 10 %. Цена товара в договорах поставки, заключенных с покупателями, установлена с учетом расходов поставщика на доставку товаров до покупателя. Поставка товаров осуществлена собственными силами поставщика. Какую ставку НДС следует применить поставщику в данном случае?
Вопрос: Организация осуществляет производство детских игрушек, обороты по реализации которых в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 21.06.2007 № 287 «О налогообложении продовольственных товаров и товаров для детей» облагаются НДС по ставке 10 %, и их ремонт. Какой размер налоговой ставки по НДС необходимо применять организации в случае оказания услуг по ремонту детских игрушек?
Вопрос: В каком порядке следует предъявить к вычету НДС, подлежащий уплате при приобретении компьютерной программы: единовременно в момент приобретения программы (январь 2008 года) или равномерно в течение срока списания на расходы затрат на ее приобретение?
Вопрос: Следует ли начислять обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения на сумму материальной помощи, выплачиваемой из прибыли, оставшейся после налогообложения, к отпуску руководителя государственной организации?
Вопрос: Каков порядок уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения филиалом юридического лица? Необходимо ли филиалу становиться на учет в органах данного фонда и представлять отдельно от юридического лица отчеты по форме 1-Фонд?
Вопрос: На предприятии в соответствии с коллективным договором к началу учебного года оказана материальная помощь в размере 3 базовых величин всем работникам, имеющим детей-школьников. Следует ли начислять обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения на сумму выплаченной материальной помощи?
Вопрос: Женщина, работающая по графику 5-дневной рабочей недели, представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 15 июля 2008 года. С 1 июля 2008 года у нее повысилась тарифная ставка, рассчитанная на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Коэффициент роста тарифной ставки - 1,23. С 9 июня по 14 июля она находилась в трудовом отпуске; с 15 мая по 6 июня - на лечении в стационаре. Как исчисляется пособие по беременности и родам?
Вопрос: Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 7 по 30 июля 2008 года. В мае ему выплачена премия по итогам работы за I квартал 2008 года в размере 430 000 рублей. В мае он отработал 17 дней из 19 рабочих дней по графику работы. Включается ли в расчет пособия по временной нетрудоспособности указанная премия?
Вопрос: Какую цель приобретения товара следует указывать в договорах купли-продажи товаров лизинговым компаниям, выступающим по договору в качестве покупателя, которые в последующем предоставляют за плату в лизинг лизингополучателям данный товар?
Вопрос: Организация подтверждает исполнение договора на международные транспортные перевозки оформлением международной CMR-накладной путем проставления в ней отметки товарополучателем. Что в данном случае необходимо считать датой оказания услуг: дату отметки товарополучателем в CMR-накладной либо дату возвращения водителя из рейса и представления им подтверждающих документов?
Вопрос: Организация оплатила услуги гостиницы по проживанию своих работников по безналичному расчету. Из документов в наличии имеется только счет гостиницы, где указана стоимость проживания, сумма НДС, время проживания, а также фамилии сотрудников. Возможно ли принять к вычету сумму НДС на основании указанного счета?
Вопрос: Организация передала своему работнику путевку на санаторно-курортное лечение на территории Республики Беларусь. Работник оплачивает 30 % стоимости путевки. Возникает ли в данном случае объект для исчисления НДС?
Вопрос: На балансе организации имеются объекты непроизводственной сферы (детский сад, база отдыха), которые не получают выручку от своей деятельности. Облагается ли налогом на добавленную стоимость передача на данные объекты товаров (мебели, продуктов питания и другого), если их стоимость учитывается на счете 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»?
Вопрос: Работнику передан приобретенный организацией абонемент в спортзал с условием возмещения им 20 % их стоимости. Остальные 80 % относятся за счет собственных средств организации. Является ли данная операция реализацией ниже цены приобретения и следует ли облагать НДС цену приобретения?
Вопрос: Следует ли исчислять НДС по отходам в момент их образования у белорусского переработчика?
Вопрос: В феврале 2007 года с организацией за поставленные изделия произведен расчет сахаром, который принят данной организацией на учет по цене приобретения (НДС - 10 %). Каким образом выписывать накладную на отпуск сахара работникам организации в счет заработной платы в 2008 году? С какой ставкой НДС реализовать сахар другой организации в 2008 году?
Вопрос: Организация занимается оказанием только освобожденных от НДС услуг, иных оборотов не имеет. Для использования в хозяйственной деятельности данная организация приобрела помещение. Как отражается сумма «входного» НДС по приобретенному помещению?
Вопрос: На балансе организации имеется медпункт, который бесплатно оказывает услуги работникам. Организацией приобретены витаминные препараты и розданы через медпункт каждому работнику согласно штатному расписанию. Является ли указанная передача объектом обложения НДС?
Вопрос: Организация приобретает у ателье сшитую на заказ форменную одежду. Сумма «входного» налога на добавленную стоимость по ней принимается к вычету. Иногда одежда приходит в негодность до истечения ее срока службы, в связи с чем остаток ее стоимости списывается за счет собственных средств. Возникает ли в такой ситуации объект для исчисления НДС?
Вопрос: Организация определяет выручку по мере оплаты отгруженных объектов и имеет только освобожденные от НДС обороты. Возможно ли до оплаты приобретаемых товаров списывать сумму «входного» НДС, право на вычет которой не наступило, на затраты?
Вопрос: Каков порядок исчисления и удержания подоходного налога при расчетах с наследниками лиц, имевших доли в хозяйственных обществах, в 2008 году?
Вопрос: Иностранный гражданин (налоговый резидент иностранного государства) на территории этого государства на основании заключенного с белорусской организацией договора осуществляет гарантийный ремонт, сервисное обслуживание продукции, произведенной этой организацией. За оказание данных услуг организацией ежемесячно в безналичном порядке иностранному гражданину производится выплата вознаграждения. Каков порядок налогообложения указанных доходов иностранного гражданина?
Вопрос: Физическим лицом по месту своей работы с целью получения стандартного налогового вычета представлена справка о том, что его дочь учится в университете Республики Польша и получает там первое высшее образование. Может ли в данной ситуации родитель претендовать на стандартный налоговый вычет как содержащий иждивенца?
Вопрос: Организация приобрела в розничной торговой сети канцелярские товары. Магазином предъявлена ставка НДС в размере 14,321 %. Как отразить сумму налоговых вычетов в книге покупок?
Вопрос: Акт о передаче топливно-энергетических ресурсов подписан покупателем в 2007 году. Топливно-энергетические ресурсы списываются на затраты в 2008 году в пределах установленных норм. Когда у покупателя наступает право на вычет суммы НДС по топливно-энергетическим ресурсам и имеется ли объект для исчисления НДС?
Вопрос: Организация (выручку определяет «по отгрузке») реализует продукцию в контейнерах, которые подлежат возврату. Залог с покупателя (организация розничной торговли) не взимается. Кроме того, отпуск контейнеров не отражается через счета реализации, и НДС организация не исчисляет. Правомерно ли поступает предприятие?
Вопрос: Организация (выручку определяет «по оплате») отгрузила на территории Республики Беларусь товары за иностранную валюту (евро) в январе. Часть стоимости товаров оплачена в этом же месяце, то есть момент фактической реализации наступил в январе. Оставшаяся часть оплачена в феврале. По какому курсу определяется налоговая база для исчисления НДС по второй поступившей сумме: по курсу на дату поступления первой или второй оплаты?
Вопрос: Туристическая фирма по договору комиссии реализует туристу, направляющемуся на отдых за пределы Республики Беларусь, страховой полис, выданный белорусской страховой компанией. Исчисляется ли в данном случае НДС по комиссионному вознаграждению?
Вопрос: У организации имеются обороты по реализации с нулевой ставкой НДС. На начало года есть остаток незачтенных сумм налоговых вычетов 2007 году. В 2008 году приобретались товары (в том числе основные средства), работы и услуги. Как правильно рассчитать сумму НДС, подлежащую вычету независимо от суммы налога, исчисленной по реализации?
Вопрос: Работник принят на работу в организацию 5 февраля 2007 года и уволен 4 января 2008 года. Трудовой отпуск (26 календарных дней согласно контракту) им использован не был. За сколько месяцев (11 или 12) следует исчислить при увольнении указанному работнику компенсацию за неиспользованный отпуск?
Вопрос: В августе 2008 года из организации увольняется работник, у которого количество неиспользованных дней отпуска за 3 года работы (2005 год - 7 дней, 2006 год - 8 дней, 2007 год - 5 дней) составляет 20 дней. Перед увольнением работник отказался использовать трудовой отпуск за предыдущие годы. Следует ли работнику выплатить денежную компенсацию при увольнении за 20 неиспользованных дней отпуска за предыдущие годы?
Вопрос: В организации изменились наименования некоторых должностей, о чем работники были уведомлены за месяц посредством ознакомления с приказом нанимателя под роспись. Затем была внесена запись в трудовую книжку. Нужно ли в такой ситуации заключать новый трудовой контракт?
Вопрос: Можно ли устанавливать совместителю надбавку за сложность и напряженность труда?
Вопрос: Можно ли устанавливать работникам разные по продолжительности смены? Например, в рабочие дни - продолжительностью 15 часов: с 17.00 до 8.00, а в выходные и праздничные дни - 24 часа: с 8.00 до 8.00
Вопрос: На завод принят выпускник училища, которому ранее на данном заводе было выдано гарантийное письмо о том, что имеется возможность принять его на работу после окончания учебного заведения. Считается ли он молодым специалистом?
Вопрос: Трудовой отпуск работника составляет 27 календарных дней. Можно ли разделить отпуск на две части - 5 и 22 календарных дня и предоставить работнику часть, равную 5 календарным дням, в первую очередь?
Вопрос: Отпуск работника запланирован на 10 августа 2008 года. Работнику вручено уведомление о начале отпуска в соответствии с графиком, но он в отпуск идти отказывается. Руководство возражает, чтобы он работал без отпуска в этом году. В таком случае отпуск может быть перенесен на следующий год?
Вопрос: Можно ли издавать один приказ о предоставлении отпусков последним днем месяца на нескольких сотрудников (например, приказ от 30.06.2008, а отпуска с 14 июня 2008 года и 25 июня 2008 года)?
Вопрос: По какой причине работающим пенсионерам пенсия выплачивается не в полном размере? На каком основании производится уплата страховых взносов по государственному социальному страхованию с заработной платы работающих пенсионеров?
Вопрос: Какие часы считаются сверхурочными: те, что отработаны сверх установленной законодательством нормы, или те, что отработаны сверх установленного графика?
Вопрос: Работник увольняется переводом из одной организации в другую по согласованию между нанимателями. Обязана ли организация, из которой он увольняется, выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Можно ли компенсацию не выплачивать, если принимающая организация готова предоставить отпуск данному работнику за рабочий год, отработанный на прежнем месте работы?
Вопрос: В организации увеличилась тарифная ставка 1-го разряда. Как оформить данное увеличение и нужно ли вносить изменения в контракты и трудовые договоры работников?
Вопрос: Как правильно рассчитать сумму НДС, подлежащую отражению в налоговой декларации в составе налоговых вычетов?
Вопрос: Следует ли руководствоваться Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 529 «О государственных закупках» при заключении бюджетными организациями договоров аренды нежилых зданий (помещений)?
Вопрос: Может ли быть передано в аренду транспортное средство, принадлежащее физическому лицу на праве собственности?
Вопрос: Какие требования предъявляются к заявлению об оспаривании ненормативного правового акта и об обжаловании действий (бездействия) государственного органа?
Вопрос: Организация осуществляет заключение договоров купли-продажи на товарной бирже открытого акционерного общества «Белорусская универсальная товарная биржа». Может ли организация в случае неоплаты за поставленный товар обратиться с иском непосредственно в хозяйственный суд без предварительного обращения в арбитражную комиссию биржи? Будет ли обязательным досудебный порядок урегулирования спора в случае, если в биржевом договоре предусмотрено, что споры рассматриваются в хозяйственном суде?
Вопрос: Каков порядок уведомления кредиторов реорганизуемого юридического лица?
Вопрос: В штатном расписании предусмотрены четыре должности специалиста по маркетингу (квалификационный разряд - 10, тарифный коэффициент - 2,48). Два работника, занимающие данные должности, имеют высшее образование, два других - среднее специальное образование. Можно ли оставить штатное расписание без изменений или необходимо перевести работников без высшего образования на какие-либо другие должности? Какие должности можно использовать в отделе маркетинга?
Вопрос: Директор организации хочет переименовать отделы в департаменты. Вправе ли он это сделать и как называется должность сотрудника, возглавляющего департамент?
Вопрос: В организации главный бухгалтер работает по совместительству. В скором времени она уходит в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Может ли данный работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы, продолжать работать по совместительству в указанной организации? Надо ли это документально оформлять?
Вопрос: Работник отработал в организации в должности начальника отдела кадров 14 лет. В организации произошло сокращение численности штата, вследствие чего осталось 35 основных работников и 8 внешних совместителей. Нанимателем предложено перевести начальника отдела кадров на должность инспектора по кадрам без категории на 0,5 ставки должностного оклада в связи с малым количеством сотрудников и объемом работы. Правомочен ли такой перевод?
Вопрос: Работница Иванова отработала в организации 2 года и была временно (на период нахождения работницы Петровой в декретном отпуске) переведена на другую должность. В данный момент Иванова беременна сама. На какую должность выйдет Иванова по окончании отпуска по беременности и родам?
Вопрос: Если в трудовом контракте указано: «…принят каменщиком 4-го разряда, стропальщиком 3-го разряда, столяром 5-го разряда, стекольщиком 3-го разряда…», то к ставке по какой специальности применять нормы Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (повышение в процентах за работу по контракту)?
Вопрос: В организации действует суммированный учет рабочего времени. Принятый период учета - 3 месяца. В конце квартала иногда образуются необоснованные недоработки. Можно ли в такой ситуации неотработанные часы переносить на следующий квартал?
Вопрос: Можно ли приказом руководителя организации закрепить за работником, который работает по договору подряда, мобильный телефон и Sim-карту, предусмотрев в данном приказе удержание средств из заработной платы за разговоры в нерабочее время, праздничные и выходные дни и утерю телефона?
Вопрос: Тарифный оклад работника А составляет 500 000 рублей + 250 000 рублей (повышение по контракту на 50 %). Тарифный оклад работника Б, работающего на условиях трудового договора, - 400 000 рублей. Если работник А совмещает обязанности по должности работника Б, то максимальный размер доплаты за совмещение должностей составит 400 000 рублей. Какова в таком случае база для исчисления повышения за работу по контракту? Для начисления премий?
Вопрос: Согласно контракту работнику установлен дополнительный поощрительный отпуск продолжительностью 5 календарных дней. На время болезни другого работника он временно (сроком на два месяца) переведен на другую должность. Сохраняется ли за данным работником дополнительный поощрительный отпуск на время работы в другой должности? Должен ли наниматель заключать с работником новый контракт в связи с переводом? Как производить оплату в указанном случае?
Вопрос: Необходимо ли учитывать увеличение тарифной ставки, установленное контрактом, при исчислении работнику надбавки за непрерывный стаж работы?
Вопрос: Водителем организации, выполняющей грузоперевозки, за апрель 2008 года отработано 196 часов. Подлежат ли оплате часы за работу в сверхурочное время, если работник находился в командировке (в пути) и ему производилась оплата суточных?
Вопрос: Можно ли заменить наименование должности «секретарь-машинистка» на двойное наименование должности «специалист по кадрам» - «секретарь-машинистка» при условии, что на работника будут возложены обязанности специалиста по кадрам. Какую запись необходимо будет внести в трудовую книжку работника?
Вопрос: 4 декабря 2007 года нанимателем составлен график отпусков на 2008 год. Данный график согласован с профсоюзным комитетом. Работник ознакомился с графиком отпусков, но от подписи его отказался и потребовал изменить время отпуска на летнее в связи с тем, что он инвалид III группы. Обязан ли наниматель изменить время отпуска в сложившейся ситуации?
Вопрос: Как оплачивать труд ученику инженерно-технического работника (ученику мастера)? Какими нормативными актами необходимо при этом руководствоваться?
Вопрос: Женщина, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, работает по 5-дневной рабочей неделе. При этом ей установлен 7-часовой рабочий день. Имеет ли она право на дополнительный свободный от работы день в неделю в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2007 № 1729?
Вопрос: Начисляется ли вознаграждение по итогам работы за год работнику, проработавшему неполный календарный год и уволившемуся по истечению контракта в случае, если: а) контракт не захотел продлевать работник; б) контракт не был продлен по решению руководителя? Какой порядок указанной выплаты применяется для пенсионеров? Каким нормативным актом регулируется данный вопрос?
Вопрос: Каковы особенности оплаты труда работников организаций, осуществляющих деревообработку?
Вопрос: Работник представил нанимателю заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии, согласно которому ему установлена II группа инвалидности. При этом работнику разрешена работа по его должности на 0,5 ставки. Какую продолжительность рабочего времени необходимо установить работнику и как при этом производить оплату?
Вопрос: В организацию принят работник в качестве водителя автомобиля 3-го класса. Стаж работы у него отсутствует. Данный работник подал заявление на присвоение 2-го класса на основании свидетельства о прохождении переподготовки. Каковы условия присвоения классности водителю автомобиля? Является ли обязательным соблюдение требований по стажу работы по профессии «водитель автомобиля» при присвоении класса?
Вопрос: Как следует оплачивать работу в ночное время, выходные дни и сверхурочно: с увеличением тарифной ставки по контракту или без этого увеличения?
Вопрос: Одним из видов деятельности организации является розничная торговля продуктами питания. Согласно приложению 8 к Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь заведующий магазином имеет 13-й разряд. Заведующим отделами присвоен 8-й разряд. Правильным ли это будет, если при составлении штатного расписания исходили из того, что коэффициент заведующего отделом должен быть выше кратного размера тарифной ставки продавца I категории?
Вопрос: С работником расторгнут контракт из-за ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя. При увольнении работнику выплачена компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат за ухудшение его правового положения. Из суммы компенсации удержан подоходный налог. Правомерно ли поступил наниматель в данной ситуации?
Вопрос: Нужно ли оформлять внутреннюю опись к делам с трудовыми контрактами и договорами, и если да, то какие даты указывать: регистрации контракта и увольнения работника (соответственно дату приказа об увольнении или дату увольнения); начала и окончания срока действия контракта; только дату регистрации контракта?
Вопрос: К какой группе приказов по личному составу (сроком хранения 75 лет или 3 года) относится приказ о командировании работника с целью повышения квалификации, обучения?
Вопрос: В организации приказы о командировании по территории Республики Беларусь, а также за ее пределы подшивались в одно дело. За год в деле накапливалось по 5-6 приказов. Можно ли приказы о зарубежных командировках за несколько лет объединить в одно дело с комментарием на листе-заверителе?
Вопрос: Как правильно оформить внешнюю характеристику работника на общем бланке организации?
Вопрос: Можно ли в должностные инструкции отдельным работникам вносить дополнительные разделы, например, «Квалификационные требования», «Организация и условия труда», «Порядок утверждения и внесения изменений в инструкцию»?
Вопрос: Кто должен визировать должностные инструкции работникам? Нужна ли виза инженера по охране труда и председателя профсоюзного комитета?
Вопрос: Должен ли указываться заголовок к тексту заявлений об увольнении, приеме на работу, переводе?
Вопрос: На время отсутствия руководителя организации временное исполнение обязанностей руководителя возложили на первого заместителя директора, заместителя директора по научной работе (оформлено приказом). Как должны подписываться документы: с указанием своей должности или как «И.О. директора»?
Вопрос: Как правильно оформлять документы-приложения, утверждаемые распорядительными документами?
Вопрос: Как правильно документально оформить изменение фамилии работника?


Реклама
Статистика
Правовые акты по году принятия