Вопрос: Каким образом производится расчет продолжительности трудового отпуска, если часть рабочего года, за который предоставляется отпуск, приходится на 2007 год, то есть до 26 января 2008 года?

ВОПРОС: Каким образом производится расчет продолжительности трудового отпуска, если часть рабочего года, за который предоставляется отпуск, приходится на 2007 г., т.е. до 26 января 2008 г.?

ОТВЕТ: Порядок исчисления частей трудового отпуска за 2007-2008 рабочий год осуществляется в порядке, определенном ст.177 Трудового кодекса РБ. В ней предусмотрено, что продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется умножением величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году. Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые доли, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.

Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:

- подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;

- полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;

- остаток, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней, - из подсчета исключается.

Например, работнику (зоотехнику СПК) предоставляется трудовой основной отпуск с 3 марта 2008 г. за рабочий год с 1 мая 2007 г. по 30 апреля 2008 г. Определим продолжительность основного отпуска с учетом того, что ранее ему предоставлялся отпуск продолжительностью 21 календарный день.

1. Определяем дни, включаемые в рабочий год и приходящиеся на 2007 г.:

31 календарный день мая + 30 дней июня + 31 день июля + 31 день августа + 30 дней сентября + 31 день октября + 30 дней ноября + 31 день декабря + 25 дней января = 270 календарных дней;

2. Определяем количество полных месяцев, отработанных в 2007 г.:

270 / 29,7 = 9,09, т.е. 9 месяцев;

3. Рассчитываем продолжительность трудового отпуска исходя из норм законодательства 2007 г.:

21 / 12 х 9 = 15,75, т.е. 16 дней;

4. Определяем дни, включаемые в рабочий год, приходящиеся на 2008 г.:

6 + 29 + 31 + 30 = 96 календарных дней;

5. Определяем количество полных месяцев, соответствующих 2008 г.:

96 / 29,7 = 3,24, т.е. 3 месяца;

6. Рассчитываем продолжительность трудового отпуска исходя из норм законодательства 2008 г.:

24 / 12 х 3 = 6 дней;

7. Определяем общую продолжительность трудового отпуска:

16 + 6 = 22 календарных дня.

25.03.2008 г.

Нина Анищенко, экономист

Журнал «Главный Бухгалтер. Сельское хозяйство» № 4, 2008 г.