Вопрос: Правомерно ли принять работника на должность ведущего специалиста или специалиста 1-й или 2-й категории по стандартизации, учитывая, что на прежней работе он занимал должности инженера по стандартизации, старшего инженера по стандартизации, начальника отдела стандартизации и информации, начальника отдела управления качеством и стандартизацией?



ВОПРОС: Правомерно ли принять работника на должность ведущего специалиста или специалиста 1-й или 2-й категории по стандартизации, учитывая, что на прежней работе он занимал должности инженера по стандартизации, старшего инженера по стандартизации, начальника отдела стандартизации и информации, начальника отдела управления качеством и стандартизацией?

ОТВЕТ: В соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 (в редакции постановления от 30.10.2007 № 135) (далее - Общие положения), наименование производной должности «ведущий» может применяться для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование, при условии выполнения работником функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству исполнителями с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.

Следовательно, наниматель вправе назначить данного работника на должность ведущего специалиста (ведущего инженера) по стандартизации при условии, что в штатном расписании имеется указанная должность, а в числе должностных обязанностей предусматривается выполнение вышеуказанных функций.

Что касается тарификации специалистов по 1-й и 2-й квалификационным категориям, то наниматель вправе установить ее только в случае, если квалификационная категория присвоена работнику в установленном порядке. При этом порядок присвоения специалистам квалификационных категорий определяется пп.20-34 Общих положений.

В случае если на прежнем месте работы квалификационные категории работнику не присваивались, наниматель может принять решение о присвоении квалификационной категории только на основании рекомендаций аттестационной комиссии.



31.03.2008 г.



Анна Якушева, экономист

Популярные новости
Курсы валют Национального Банка РБ
16.06.201817.06.2018
Евро 2.3168 2.3168
Доллар США 2.0007 2.0007
Фунт стерлингов 2.6563 2.6563
Российский рубль 3.1911 3.1911
Украинская гривна 7.5913 7.5913
Польский злотый 5.4257 5.4257
Японская иена 0.181 0.181
Статистика
Правовые акты по году принятия