Вопрос: Кто должен подписывать характеристику на работника организации? Каким нормативно-правовым актом утверждена ее форма?



ВОПРОС: Кто должен подписывать характеристику на работника организации? Каким нормативно-правовым актом утверждена ее форма?



ОТВЕТ: В соответствии с п.17 Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров РБ от 26.03.2004 № 2, характеристика - официальный документ, содержащий сведения о трудовой, общественной деятельности сотрудника. Составляется характеристика администрацией организации и оформляется на стандартном листе бумаги формата A4 или общем бланке в произвольной форме.

Характеристика, представляемая во внешние организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью. Внутренняя характеристика подписывается руководителем структурного подразделения с указанием даты.

В характеристике указываются:

- название вида документа (характеристика);

- имя, отчество, фамилия характеризуемого;

- текст с указанием года рождения, образования, занимаемой должности, структурного подразделения, стажа работы в данной организации и в данной должности, деловых и моральных качеств, оценки трудовой деятельности, повышения профессиональных качеств, наличия поощрений, правительственных наград, а также целевого назначения характеристики.



15.04.2008 г.



Ирина Богачева, секретарь-референт

Популярные новости
Курсы валют Национального Банка РБ
10.12.201711.12.2017
Евро 2.3931 2.3931
Доллар США 2.0367 2.0367
Фунт стерлингов 2.7435 2.7435
Российский рубль 3.4364 3.4364
Украинская гривна 7.5155 7.5155
Польский злотый 5.6868 5.6868
Японская иена 0.17936 0.17936
Статистика
Правовые акты по году принятия