Судебная практика: Не ознакомлен с приказом о дисциплинарном взыскании - не имеешь дисциплинарного взыскания (пример из судебной практики)



НЕ ОЗНАКОМЛЕН С ПРИКАЗОМ О ДИСЦИПЛИНАРНОМ ВЗЫСКАНИИ - НЕ ИМЕЕШЬ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ (ПРИМЕР ИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ)



Мастер производственного обучения С. опоздал на работу 30 декабря 2005 г. на 30 минут. В объяснении, данном по требованию нанимателя, он указал, что причиной его опоздания является неудовлетворительная работа городского транспорта. Это не было принято нанимателем во внимание, и приказом от 11.01.2006 С. был объявлен выговор. Этим же приказом С. был лишен премии за январь.

10 февраля при получении заработной платы С. обнаружил, что ему не выплачена премия. В бухгалтерии ему показали копию приказа о наложении дисциплинарного взыскания и лишении премии за опоздание на работу 30 декабря 2005 г.

Рассмотрев заявление С., суд признал приказ от 11.01.2006 недействительным, поскольку наниматель нарушил требования закона. Частью пятой ст.199 Трудового кодекса РБ предусмотрено, что приказ о дисциплинарном взыскании объявляется работнику под роспись в 5-дневный срок. Согласно части шестой этой статьи работник, не ознакомленный с приказом о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

В то же время следует отметить, что если бы наниматель своевременно ознакомил работника с приказом о дисциплинарном взыскании, то в данном конкретном случае суд бы в иске С. отказал.



30.06.2008 г.



Римма Филипчик, судья Верховного суда Республики Беларусь,
заслуженный юрист Республики Беларусь

Популярные новости
Курсы валют Национального Банка РБ
04.06.201905.06.2019
Евро 2.3474 2.3617
Доллар США 2.101 2.0977
Фунт стерлингов 2.6565 2.6572
Российский рубль 3.2116 3.2182
Украинская гривна 7.7678 7.7249
Польский злотый 5.4827 5.508
Японская иена 0.19392 0.19414
Статистика
Правовые акты по году принятия