Судебная практика: Увольнение по пункту 7 статьи 42 Трудового Кодекса Республики Беларусь (распитие спиртных напитков на рабочем месте)



УВОЛЬНЕНИЕ ПО ПУНКТУ 7 СТАТЬИ 42 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ (РАСПИТИЕ СПИРТНЫХ НАПИТКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ)



С руководителем отдела Л. был расторгнут контракт по п.7 ст.42 Трудового кодекса РБ (распитие спиртных напитков на рабочем месте).

В судебном заседании Л. просил признать причину распития спиртных напитков уважительной (юбилей) и восстановить его на прежнем месте работы.

Суд отказал Л. в иске о восстановлении на работе, так как распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы является дисциплинарным проступком. Наниматель обоснованно применил самую строгую меру дисциплинарного взыскания: увольнение по п.7 ст.42 Трудового кодекса РБ. Уважительность причины распития спиртных напитков (день рождения, юбилей и т.п.) не влияет на возможность расторжения контракта по инициативе нанимателя.



30.06.2008 г.



Римма Филипчик, судья Верховного суда Республики Беларусь,
заслуженный юрист Республики Беларусь

Популярные новости
Курсы валют Национального Банка РБ
22.11.201723.11.2017
Евро 2.3539 2.3553
Доллар США 2.0047 2.0031
Фунт стерлингов 2.654 2.6533
Российский рубль 3.3743 3.3939
Украинская гривна 7.5578 7.5022
Польский злотый 5.5585 5.5818
Японская иена 0.1783 0.17865
Статистика
Правовые акты по году принятия