Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. № 5 О внесении изменений в постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. N 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде" (с изменениями и дополнениями от 25 сентября 2003 г.)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

26 июня 2008 г. № 5

О внесении изменений в постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (с изменениями и дополнениями от 25 сентября 2003 г.)

В связи с изменениями в законодательстве Пленум Верховного Суда Республики Беларусь постановляет:

Внести в постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (с изменениями и дополнениями от 25 сентября 2003 г.) (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 39, 6/277) следующие изменения:

а) п. 9 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.»;

б) пп. 10, 11 и 12 исключить;

в) в абзаце третьем п. 14 исключить слова «либо вносятся соответствующие изменения в ранее заключенный трудовой договор»;

г) п. 26 изложить в следующей редакции:

«26. Судам следует иметь в виду, что передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора.

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером по п. 1 1 ст. 47 ТК.

Если при смене собственника имущества происходит реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) организации, трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с п. 5 ст. 35 ТК. Если же условия, предусмотренные трудовым договором по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с п. 1 ст. 42 ТК.»;

д) в абзаце первом п. 37 слова «в месте выполнения трудовых обязанностей» заменить словами «или по месту работы»;

е) п. 38 исключить;

ж) п. 41 изложить в следующей редакции:

«41. По основаниям, предусмотренным пп. 1 и 1 1 ст. 47 ТК, могут быть уволены руководитель организации, его заместители и главный бухгалтер, а по п. 1 2 ст. 47 ТК только руководитель организации (обособленного подразделения) любой организационно-правовой формы.

В силу ст. 51 ГК обособленными подразделениями организации являются ее представительства и филиалы, которые действуют на основании утвержденных им положений.».



Первый заместитель
Председателя Верховного Суда
Республики Беларусь

А.А.Федорцов





Секретарь Пленума,
судья Верховного Суда
Республики Беларусь

И.Н.Минец



Популярные новости
Курсы валют Национального Банка РБ
25.05.201726.05.2017
Евро 2.0715 2.0802
Доллар США 1.8527 1.852
Фунт стерлингов 2.4026 2.3995
Российский рубль 3.2923 3.3011
Украинская гривна 7.0539 7.0485
Польский злотый 4.943 4.9672
Японская иена 0.16575 0.16551
Статистика
Правовые акты по году принятия