Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 3 января 2008 г. № 3 Об оплате труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава отдельных министерств и иных государственных органов Республики Беларусь

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

3 января 2008 г. № 3

Об оплате труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава отдельных министерств и иных государственных органов Республики Беларусь

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. № 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1.1. прилагаемые Правила оплаты труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава (далее – гражданский персонал) Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, системы органов государственной безопасности Республики Беларусь, Государственного пограничного комитета Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;

1.2. условия оплаты труда гражданского персонала аппарата Министерства обороны Республики Беларусь, Государственного пограничного комитета Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь согласно приложению 1;

1.3. условия оплаты труда гражданского персонала системы органов государственной безопасности Республики Беларусь согласно приложению 2;

1.4. условия оплаты труда гражданского персонала аппарата Министерства внутренних дел Республики Беларусь, управлений (отделов) внутренних дел областных, городских и районных исполкомов согласно приложению 3;

1.5. условия оплаты труда гражданского персонала организаций и подразделений Министерства внутренних дел Республики Беларусь согласно приложению 4;

1.6. условия оплаты труда гражданского персонала системы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь согласно приложению 5.

2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 марта 2007 г. № 37 «Об оплате труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава отдельных министерств и иных государственных органов Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 93, 8/16111).

3. Из постановления Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761; 2001 г., № 84, 8/6516; 2004 г., № 4, 8/10338; 2007 г., № 28, 8/15589; № 68, 8/15909; № 170, 8/16780) приложения 13, 15, 18 исключить.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 г.



Министр

В.Н.Потупчик



СОГЛАСОВАНО

Министр финансов
Республики Беларусь

Н.П.Корбут

28.12.2007





Приложение 1 к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь 03.01.2008 № 3

Условия оплаты труда гражданского персонала аппарата Министерства обороны Республики Беларусь, Государственного пограничного комитета Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

1. Установить, что:

1.1. оплата труда руководителей и специалистов, относящихся к государственным служащим аппарата Министерства обороны Республики Беларусь, Государственного пограничного комитета Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, производится согласно Правилам оплаты труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава (далее – гражданский персонал) Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, системы органов государственной безопасности Республики Беларусь, Государственного пограничного комитета Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь и приложению 1 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 декабря 2007 г. № 174 «Об оплате труда работников государственных органов»;

1.2. должностные оклады отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа, устанавливаются согласно таблице.

Таблица

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных руководителей, осуществляющих техническое обслуживание и деятельность аппарата Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

Наименование должности

Разряд

Коэффициент

1

2

3

Министерство обороны

Начальник секретной части

14

3,25

Министерство по чрезвычайным ситуациям

Начальник секретной части

14

3,25



Приложение 2 к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь 03.01.2008 № 3

Условия оплаты труда гражданского персонала системы органов государственной безопасности Республики Беларусь

1. Установить, что:

1.1. должностные оклады государственных служащих, тарифные разряды и коэффициенты гражданского персонала органов государственной безопасности Республики Беларусь устанавливаются согласно таблицам 1, 2;

1.2. тарифные разряды и коэффициенты должностей работников учреждений, организаций, учебных заведений и воинских частей системы органов государственной безопасности Республики Беларусь, не поименованных в таблице 2 настоящего приложения, устанавливаются на уровне разрядов и коэффициентов, предусмотренных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6;

1.3. тарифные разряды и коэффициенты должностей отдельных работников, не предусмотренные постановлениями Министерства труда и социальной защиты, устанавливаются Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь.

2. Руководители органов государственной безопасности, организаций, учебных заведений и воинских частей, входящих в систему органов госбезопасности, в пределах фонда заработной платы:

2.1. направляют на премирование:

рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом, автомобильного транспорта, – до 90 процентов их ставок (окладов);

работников, занятых в производственном процессе по ремонту, обслуживанию и эксплуатации специальных средств, средств связи и автомобильного транспорта, – до 75 процентов; других работников указанных подразделений – до 60 процентов их ставок (окладов);

работников жилищно-коммунального хозяйства, занятых обслуживанием и текущим ремонтом жилого и казарменного фонда, – до 60 процентов их ставок (окладов);

других рабочих – до 40 процентов их ставок (окладов), кроме рабочих государственных органов.

Показатели, условия и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утверждаемыми в порядке, установленном Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь. Конкретные размеры премий работникам определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;

2.2. повышают тарифные ставки (оклады) работникам, осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим деятельность государственного органа, занимающим должности электромехаников связи и инженеров (всех наименований) шифровальных подразделений органов государственной безопасности, в следующих размерах:

при стаже шифровальной работы до 3 лет – на 15 процентов;

при стаже шифровальной работы от 3 до 6 лет – на 20 процентов;

при стаже шифровальной работы свыше 6 лет – на 30 процентов.

Перечень работ, дающих право на повышение тарифных ставок (окладов), а также порядок исчисления стажа шифровальной работы определяется Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь;

2.3. повышают тарифные ставки (оклады) работникам за работу с секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное повышение распространяется на работников, повседневно занятых приемом, учетом, хранением и размножением секретных документов. Перечень должностей, работа в которых дает право на повышение окладов за выполнение работ с секретной техникой и документами, определяется Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь.

Работникам, тарифные ставки (оклады) которых повышаются за стаж шифровальной работы, повышение ставок (окладов) за работу с секретной техникой и документами не производится;

2.4. оказывают материальную помощь работникам системы органов государственной безопасности, жилищно-коммунального хозяйства, занятым обслуживанием и текущим ремонтом жилого и казарменного фонда (кроме работников органов государственной безопасности), в размере до одного оклада в год. Порядок оказания материальной помощи устанавливается Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь.

3. Тарифные ставки (оклады) повышаются:

работников Института национальной безопасности Республики Беларусь, а также отдельного центра, ранее входившего в его структуру, – на 25 процентов;

медицинских и фармацевтических работников медицинских, фармацевтических организаций и подразделений – на 25 процентов, других работников этих организаций и подразделений – на 20 процентов.

4. Установить, что тарифные ставки (оклады) работников, непосредственно занятых в производственных процессах по ремонту, обслуживанию и эксплуатации специальных средств, средств связи и автомобильного транспорта, повышаются за характер и специфику труда на 30 процентов. Перечень должностей и профессий работников, имеющих право на указанное повышение, определяется Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь.

5. Оплата труда, за исключением условий, предусмотренных настоящим постановлением, производится:

работников органов государственной безопасности – в соответствии с условиями оплаты труда работников государственных органов. При этом должностные оклады специалистов Комитета государственной безопасности Республики Беларусь устанавливаются на уровне должностных окладов специалистов министерств, предусмотренных приложением 1 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 декабря 2007 г. № 174 «Об оплате труда работников государственных органов». Должностные оклады специалистов других органов государственной безопасности устанавливаются на уровне должностных окладов специалистов областных управлений;

работников учреждений, организаций, учебных заведений и воинских частей, подчиненных органам государственной безопасности, – согласно постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6.

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
государственных служащих органов государственной безопасности Республики Беларусь

Наименование должности

Должностной оклад (тыс. рублей)

Комитет государственной безопасности

другие органы государственной безопасности

1

2

3

Советник Председателя

740

Главный специалист

692

624

Ведущий специалист

644

580

Специалист I квалификационной категории

599

540

Специалист II квалификационной категории

557

502

Специалист

519

467

Таблица 2

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей, специалистов и служащих, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность органов государственной безопасности Республики Беларусь

Наименование должностей

Комитет государственной безопасности

Другие органы государственной безопасности

разряд

коэффициент

разряд

коэффициент

1

2

3

4

5

Начальник центра

19

4,56

Заместитель начальника центра





16

3,72

Специалисты:









I квалификационной категории

16

3,72

14

3,25

II квалификационной категории

14

3,25

13

3,04

не имеющие квалификационной категории

13

3,04

12

2,84

Старший электромеханик связи

15

3,48

15

3,48

Электромеханик связи

14

3,25

14

3,25

Переводчик

14

3,25

13

3,04

Механик

13

3,04

13

3,04

Заведующий центральным складом

13

3,04



Приложение 3 к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь 03.01.2008 № 3

Условия оплаты труда гражданского персонала аппарата Министерства внутренних дел Республики Беларусь, управлений (отделов) внутренних дел областных, городских и районных исполкомов

1. Установить, что:

1.1. должностные оклады руководителей и специалистов, относящихся к государственным служащим аппарата Министерства внутренних дел, управлений (отделов) внутренних дел областных, городских и районных исполкомов, устанавливаются согласно таблицам 1–4;

1.2. должностные оклады отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа, устанавливаются в соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки согласно таблицам 5, 6.

2. Министерство внутренних дел, управления (отделы) внутренних дел областных, городских и районных исполкомов:

2.1. повышают тарифные оклады водителей служебных легковых автомобилей и автобусов особо малого (малого) класса, имеющих до 15 мест для сидения (включая место водителя), обслуживающих государственные органы, в следующих размерах: в г. Минске – до 20 процентов, в других городах (районах) – до 15 процентов;

2.2. устанавливают водителям служебных легковых автомобилей, а также водителям автобусов особо малого (малого) класса, имеющих мест для сидения (включая место водителя) 15 и менее, обслуживающим государственные органы, доплату за особый характер работы в размере до 50 процентов их тарифных окладов за отработанное время;

2.3. повышают тарифные ставки (оклады) работникам за работу с секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное повышение распространяется на работников, повседневно занятых приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных документов.



Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов центрального аппарата Министерства внутренних дел Республики Беларусь

Наименование должности

Должностной оклад (тыс. рублей)

1

2

Начальник управления департамента

788

Начальник отдела в составе управления: департамента, главного управления; советник Министра

740

Начальник сектора, группы

712

Главный специалист

692

Ведущий специалист

644

Специалист I квалификационной категории

599

Специалист II квалификационной категории

557

Специалист, инспектор по основной деятельности

519



Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов аппарата главных управлений и департаментов, не входящих в структуру центрального аппарата Министерства внутренних дел Республики Беларусь

Наименование должности

Должностной оклад (тыс. рублей)

1

2

Начальник отделения (службы)

653

Главный специалист

624

Ведущий специалист

580

Специалист I квалификационной категории

540

Специалист II квалификационной категории, старший инспектор по основной деятельности

502

Специалист, инспектор по основной деятельности

467



Таблица 3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов аппарата главного управления внутренних дел Минского горисполкома, управлений внутренних дел облисполкомов, управления внутренних дел на транспорте

Наименование должности

Должностной оклад (тыс. рублей)

1

2

Начальник отдела

692

Начальник: отделения, службы; главный бухгалтер

651

Руководитель группы, главный специалист

624

Ведущий специалист

580

Специалист I квалификационной категории

540

Специалист II квалификационной категории, старший инспектор по основной деятельности

502

Специалист, инспектор по основной деятельности

467



Примечание. Руководителям и специалистам аппарата областных, Минского городского и приравненных к ним управлений Департамента охраны, аппарата управлений Департамента исполнения наказаний по областям, г. Минску и Минской области должностные оклады устанавливаются в соответствии с настоящей таблицей.



Таблица 4

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов аппарата управлений внутренних дел районных исполкомов (местных администраций), отделов (межрайонных отделов), отделений внутренних дел городских, районных исполнительных комитетов (местных администраций) и на транспорте

Наименование должности

Должностной оклад (тыс. рублей)

управления внутренних дел райисполкомов (местных администраций), отделы внутренних дел при численности свыше 401 работника

отделы (межрайонные отделы), отделения внутренних дел городских, районных исполкомов (местных администраций) и на транспорте при численности работников

от 151 до 400

до 150

1

2

3

4

Начальник: отделения, службы, части; главный бухгалтер

610

567

527

Главный специалист

580

540

502

Ведущий специалист

540

502

467

Специалист I квалификационной категории

502

467

434

Специалист II квалификационной категории, старший инспектор по основной деятельности

467

434

405

Специалист, инспектор по основной деятельности

434

405

379



Примечания:

1. Руководителям и специалистам межрайонных отделов: криминальной милиции, милиции общественной безопасности и специальной милиции и приравненных к ним отделов управлений внутренних дел облисполкомов, главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета должностные оклады устанавливаются в соответствии с настоящей таблицей исходя из численности личного состава.

2. Руководителям и специалистам отделов (отделений) в районах, городах, районах в городах, иных населенных пунктах Департамента охраны должностные оклады устанавливаются в соответствии с настоящей таблицей исходя из численности личного состава.

Таблица 5

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей специалистов, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность аппаратов Министерства внутренних дел, департаментов и главных управлений Министерства внутренних дел, главного управления внутренних дел Минского горисполкома, управлений внутренних дел облисполкомов, управления внутренних дел на транспорте, районных управлений внутренних дел, городских и районных (межрайонных) отделов внутренних дел и на транспорте

Наименование должности

Министерство, департаменты и главные управления

Главное управление внутренних дел Минского горисполкома, управления внутренних дел облисполкомов, управление внутренних дел на транспорте

Районные управления внутренних дел, городские и районные отделы внутренних дел и на транспорте

разряд

коэффициент

разряд

коэффициент

разряд

коэффициент

1

2

3

4

5

6

7

Начальник центра

19

4,56

18

4,26

Главный специалист

18

4,26

17

3,98

Ведущий специалист

17

3,98

16

3,72

15

3,48

Специалист I квалификационной категории

16

3,72

15

3,48

14

3,25

Специалист II квалификационной категории, старший инспектор по основной деятельности

15

3,48

14

3,25

13

3,04

Специалист, инспектор по основной деятельности

14

3,35

13

3,04

12

2,84



Таблица 6

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность аппарата Министерства внутренних дел, департаментов и главных управлений Министерства внутренних дел, главного управления внутренних дел Минского горисполкома, управлений внутренних дел, городских и районных отделов внутренних дел и на транспорте

Наименование должностей

Министерство внутренних дел Республики Беларусь, департаменты и главные управления Министерства внутренних дел, главное управления внутренних дел Минского горисполкома, управления внутренних дел облисполкомов и на транспорте

Городские и районные управления внутренних дел, межрайонные, городские и районные отделы внутренних дел и на транспорте

разряд

коэффициент

разряд

коэффициент

1

2

3

4

5

Начальник управления (отдела) режимно-секретной деятельности

15

3,48

Заведующие: канцелярией, справочно-информационным фондом; руководитель группы: режимно-секретной деятельности, приказов; начальник отделения режимно-секретной деятельности, техник I квалификационной категории

14

3,25

13

3,04

Старшие: инспектор, механик, инструктор, архивист, паспортист, регистратор; ответственный секретарь; заведующий архивом; техник II квалификационной категории

13

3,04

12

2,84

Инспектор, инструктор, архивист, паспортист, кассир, заведующие: хозяйством, складом, секцией, базой; регистратор, техник, механик

12

2,84

11

2,65

Комендант, смотритель здания, старший делопроизводитель; диспетчер, машинистка I квалификационной категории

10

2,48

9

2,32

Делопроизводитель, архивариус, машинистка II квалификационной категории, секретарь-машинистка

8

2,17

8

2,17



Приложение 4 к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь 03.01.2008 № 3

Условия оплаты труда гражданского персонала организаций и подразделений Министерства внутренних дел Республики Беларусь

1. Установить, что должностные оклады руководителей и специалистов отдельных организаций и подразделений Министерства внутренних дел устанавливаются в соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки согласно таблицам 1–4.

2. Оплата труда работников организаций и подразделений, указанных в таблицах 1–4, а также рабочих, занятых в этих подразделениях, производится в соответствии с Правилами оплаты труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава (далее – гражданский персонал) Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, системы органов государственной безопасности Республики Беларусь, Государственного пограничного комитета Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь и условиями оплаты труда гражданского персонала аппарата Министерства внутренних дел Республики Беларусь, управлений (отделов) внутренних дел областных, городских и районных исполкомов (за исключением подпунктов 2.1 и 2.2 пункта 2).

Таблица 1

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов аппарата главных управлений, управлений Министерства внутренних дел Республики Беларусь, не входящих в структуру центрального аппарата Министерства внутренних дел Республики Беларусь

Наименование должности

Разряд

Коэффициент

1

2

3

Начальник: отделения, службы (части); главный: специалист, бухгалтер

21

5,22

Ведущий специалист

20

4,88

Специалист I квалификационной категории

19

4,56

Специалист II квалификационной категории, старший инспектор по основной деятельности

18

4,26

Специалист, инспектор по основной деятельности

17

3,98



Таблица 2

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов подразделений внутренних дел, подчиненных непосредственно Министерству внутренних дел Республики Беларусь

Наименование должности

Разряд

Коэффициент

1

2

3

Начальник отдела

21

5,22

Главный: специалист, бухгалтер; начальник: отделения, службы, части

20

4,88

Ведущий специалист

19

4,56

Специалист I квалификационной категории

18

4,26

Специалист II квалификационной категории, старший инспектор по основной деятельности

17

3,98

Специалист, инспектор по основной деятельности

16

3,72



Примечание. Тарифные разряды и коэффициенты специалистов государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи и информатизации Республики Беларусь устанавливаются на уровне соответствующих разрядов и коэффициентов согласно настоящей таблице, при этом главному бухгалтеру управления – на уровне главного специалиста, а главному бухгалтеру отдела – на уровне ведущего специалиста.



Таблица 3

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей, специалистов и служащих подразделений, подчиненных непосредственно главному управлению внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управлениям внутренних дел областных исполнительных комитетов, управлению внутренних дел на транспорте, областных, Минского городского и приравненных к ним управлений Департамента охраны

Наименование должности

Разряд

Коэффициент

Начальник: самостоятельного отдела, станции

20

4,88

Начальник: отделения, части, бюро; руководитель группы

19

4,56

Ведущий специалист

18

4,26

Специалист I квалификационной категории

17

3,98

Специалист II квалификационной категории, старший инспектор по основной деятельности

16

3,72

Специалист, инспектор по основной деятельности

15

3,48



Таблица 4

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей, специалистов и служащих подразделений при управлениях внутренних дел городских (районных) исполкомов, отделов внутренних дел городских (районных) исполкомов и на транспорте, отделов (отделений) в районах, городах, районах в городах, иных населенных пунктах Департамента охраны

Наименование должности

Подразделения при управлениях внутренних дел городских (районных) исполкомов

Подразделения при отделах внутренних дел городских (районных) исполкомов и на транспорте, отделов (отделений) в районах, городах, районах в городах, иных населенных пунктах Департамента охраны

разряд

коэффициент

разряд

коэффициент

1

2

3

4

5

Начальник: самостоятельного отдела, станции

18

4,26

17

3,98

Начальник: самостоятельного отделения, службы, части

17

3,98

16

3,72

Начальник отделения, бюро

16

3,72

15

3,48

Ведущий специалист

15

3,48

15

3,48

Специалист I квалификационной категории

14

3,25

14

3,25

Специалист II квалификационной категории, старший инспектор по основной деятельности

13

3,04

13

3,04

Специалист, инспектор по основной деятельности

12

2,84

12

2,84



Примечание. Должность «дежурный пульта управления» отделов (отделений) Департамента охраны Министерства внутренних дел Республики Беларусь в районах, городах, районах в городах, иных населенных пунктах тарифицируется:

в г. Минске – 11-м тарифным разрядом;

в областных центрах и городах с численностью населения 150 тыс. чел. и более – 10-м тарифным разрядом;

в других населенных пунктах – 9-м тарифным разрядом.



Приложение 5 к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь 03.01.2008 № 3

Условия оплаты труда гражданского персонала системы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

1. Установить, что:

1.1. должностные оклады руководителей и специалистов, относящихся к государственным служащим системы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, определяются согласно таблицам 1–5;

1.2. тарифные разряды и коэффициенты отдельным категориям гражданского персонала Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь определяются согласно таблицам 6–9;

1.3. тарифные разряды и коэффициенты работникам учреждения «Полесский государственный радиационно-экологический заповедник» Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (далее – заповедник) определяются согласно таблицам 10, 11;

1.4. тарифные разряды и коэффициенты работникам учреждений по хранению материальных ценностей Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (далее – учреждения) определяются согласно таблицам 12–16;

1.5. показатели отнесения учреждений, цехов и участков хранения продукции учреждений к группам по оплате труда руководителей определяются согласно таблицам 17–19;

1.6. машинистам тепловозов, имеющим класс квалификации, и помощникам машинистов тепловозов учреждений, имеющим право управления тепловозом, при соблюдении установленного порядка присвоения класса устанавливается ежемесячная надбавка (в процентах к тарифному окладу) согласно таблице 20;

1.7. тарифные разряды и коэффициенты по другим должностям, не поименованным в таблицах 6–16 настоящего приложения, устанавливаются на уровне разрядов и коэффициентов, предусмотренных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6;

1.8. при оплате труда работников, занятых в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, заповеднике и учреждениях, применяется постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6, кроме премирования, оказания материальной помощи и других условий, поименованных в настоящем постановлении.

2. Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь:

2.1. повышает тарифные ставки (оклады) работникам за работу с секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное повышение распространяется на работников, повседневно занятых приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных документов;

повышает тарифные ставки (оклады) работникам, ведущим шифровальную работу, в зависимости от стажа шифровальной работы в размере от 15 до 30 процентов:

при стаже шифровальной работы до 3 лет – на 15 процентов;

при стаже шифровальной работы от 3 до 6 лет – на 20 процентов;

при стаже шифровальной работы свыше 6 лет – на 30 процентов.

Работникам, тарифные ставки (оклады) которых повышаются за стаж шифровальной работы, повышение ставок (окладов) за работу с секретной техникой и документами не производится;

2.2. учитывая сложность и специфику труда на территории заповедника, повышает тарифные оклады (ставки) работников, постоянно работающих в зонах отселения и отчуждения, в следующих размерах:

в зоне последующего отселения – на 25 процентов;

в зоне первоочередного отселения – на 50 процентов;

в зоне эвакуации (отчуждения) – на 70 процентов.

Тарифные оклады (ставки) остальных работников заповедника повышаются на 10 процентов.

Тарифные оклады лесничих, которым в установленном порядке присвоены звания «Лесничий 2-го класса» и «Лесничий 1-го класса», повышаются соответственно до 5 и 7 процентов;

2.3. повышает тарифные оклады (ставки) работников учреждений по хранению материальных ценностей на 15 процентов;

2.4. повышает до 30 процентов тарифные ставки (оклады) работников, непосредственно занятых в производственном процессе автомобильного транспорта, ремонтом специальной техники, средств охранно-пожарной сигнализации, за характер и специфику труда;

2.5. направляет на премирование:

работников, занятых обслуживанием и ремонтом автомобильного транспорта, – до 90 процентов ставок (окладов) и экономию средств по фонду оплаты труда;

работников, занятых в производственном процессе, – до 75 процентов ставок (окладов) и экономию средств по фонду оплаты труда;

работников заповедника – 60 процентов планового фонда заработной платы и экономию средств по фонду оплаты труда;

руководителей, специалистов и служащих учреждений – 50 процентов плановой суммы их окладов (ставок) и экономию средств по фонду оплаты труда, рабочих (в том числе оказывающих жилищно-коммунальные услуги) учреждений – 70 процентов плановой суммы их окладов (ставок), заработной платы по сдельным расценкам и экономию средств по фонду оплаты труда;

работников других подразделений – до 60 процентов ставок (окладов) и экономию средств по фонду оплаты труда.

Показатели, условия премирования и размеры премий работников заповедника и учреждений определяются положениями о премировании, утверждаемыми их руководителями. Премирование руководителей осуществляется в порядке, определяемом Министерством по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;

2.6. направляет выделенные из бюджета средства на установление надбавок руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ:

учреждений – в размере до 30 процентов планового фонда заработной платы работников учреждений;

заповедника – в размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников заповедника.

Конкретные размеры надбавок определяются руководителями учреждений и заповедника в размере до 50 процентов оклада (ставки) в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы. Надбавка руководителям устанавливается Министерством по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;

2.7. предусматривает средства на оказание материальной помощи:

работникам органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, кроме поименованных в таблицах 1–9 настоящего приложения, в размере одной ставки (оклада) в год;

работникам заповедника – в размере одной ставки (оклада) в год;

работникам учреждений (в том числе оказывающим жилищно-коммунальные услуги) – в размере 1,3 ставки (оклада) в год.

3. По должности «старший инструктор парашютно-десантной подготовки» выплачивается денежное вознаграждение за прыжки с парашютом в размере 16–40 процентов тарифной ставки первого разряда. Конкретный размер этого вознаграждения устанавливается руководством организации.

Кроме того, за каждый фактор усложнения прыжка с парашютом выплачивается дополнительное вознаграждение в размере 12 процентов тарифной ставки первого разряда.

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

Наименование должности

Должностной оклад (тыс. рублей)

1

2

Заместитель Министра

1012

Руководитель департамента

950

Начальник самостоятельного управления (отдела)

840

Начальник управления (отдела) департамента

788

Начальник отдела управления департамента, советник Министра

740

Главный специалист

692

Ведущий специалист

644

Специалист I квалификационной категории

599

Специалист II квалификационной категории, старший инспектор по основной деятельности

557

Специалист

519



Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов областных и Минского городского управлений Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

Наименование должности

Должностной оклад (тыс. рублей)

1

2

Начальник отдела

740

Главный специалист

624

Ведущий специалист

580

Специалист I квалификационной категории

540

Специалист II квалификационной категории, старший инспектор по основной деятельности

502

Специалист

467



Таблица 3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов местных органов по надзору за безопасным ведением работ в промышленности Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

Наименование должностей

Должностной оклад
(тыс. рублей)

1

2

Начальники:
управлений по надзору в отраслях промышленности, по лицензированию, организации и проведению экспертизы, по общепромышленной безопасности и внешнеэкономической работе

788

управлений по областям, региональной горнотехнической, химико-технической инспекции

740

отделов в составе управлений

705

Главные: государственный инспектор по ядерной и радиационной безопасности, эксперт по ядерной и радиационной безопасности, по радиационной безопасности

705

Ведущие: государственный инспектор по радиационной безопасности, государственный инспектор по ядерной и радиационной безопасности

625

Старшие: государственный инспектор, эксперт по радиационной безопасности

586

Государственный инспектор по радиационной безопасности, эксперт по радиационной безопасности

546

Главные: государственный горнотехнический инспектор, государственный инспектор по нефтегазодобывающей промышленности, государственный инспектор по утилизации боеприпасов, эксперт в горнодобывающей промышленности, эксперт-маркшейдер, эксперт по нефтегазодобывающей промышленности (шахты, рудники с подземными работами, нефтепромыслы)

705

Ведущие: государственный горнотехнический инспектор, государственный участковый горнотехнический инспектор, государственный горнотехнический инспектор-маркшейдер, государственный инспектор по нефтегазодобывающей промышленности, государственный инспектор по утилизации боеприпасов, эксперт в горнодобывающей промышленности, эксперт-маркшейдер, эксперт по нефтегазодобывающей промышленности (шахты, рудники с подземными работами, нефтепромыслы)

625

Старшие: государственный горнотехнический инспектор, государственный участковый горнотехнический инспектор, инспектор-маркшейдер, государственный инспектор по нефтегазодобывающей промышленности, государственный инспектор по утилизации боеприпасов, эксперт в горнодобывающей промышленности, эксперт-маркшейдер, эксперт по нефтегазодобывающей промышленности (шахты, рудники с подземными работами, нефтепромыслы)

586

Государственный горнотехнический инспектор, государственный участковый горнотехнический инспектор, государственный инспектор-маркшейдер, государственный инспектор по нефтегазодобывающей промышленности, государственный инспектор по утилизации боеприпасов, эксперт в горнодобывающей промышленности, эксперт-маркшейдер, эксперт по нефтегазодобывающей промышленности (шахты, рудники с подземными работами, нефтепромыслы)

546

Главный государственный горнотехнический инспектор, эксперт по добыче нерудных строительных материалов (карьеры)

625

Ведущие: государственный горнотехнический инспектор, эксперт по добыче нерудных строительных материалов (карьеры)

586

Старшие: государственный горнотехнический инспектор, эксперт по добыче нерудных строительных материалов (карьеры)

546

Государственный горнотехнический инспектор, эксперт по добыче нерудных строительных материалов (карьеры)

505

Главные государственные инспекторы, эксперты: в химической, металлургической, по нефтегазоперерабатывающей промышленности, в промышленности хлебопродуктов, по переработке минерального сырья, в геологии, по контролю за перевозкой опасных грузов железнодорожным, автомобильным, воздушным и речным транспортом, по магистральным нефте-, газо-, и продуктопроводам; главный государственный горнотехнический инспектор по контролю за добычей питьевой воды

625

Ведущие: государственный инспектор, эксперт в химической, металлургической, по нефтегазоперерабатывающей промышленности, в промышленности хлебопродуктов, по переработке минерального сырья, в геологии, по контролю за перевозкой опасных грузов железнодорожным, автомобильным, воздушным и речным транспортом, по магистральным нефте-, газо- и продуктопроводам; государственный горнотехнический инспектор по контролю за добычей питьевой воды

586

Старшие: государственный инспектор, эксперт в химической, металлургической, по нефтегазоперерабатывающей промышленности, в промышленности хлебопродуктов, по переработке минерального сырья, в геологии, по контролю за перевозкой опасных грузов железнодорожным, автомобильным, воздушным и речным транспортом, по магистральным нефте-, газо- и продуктопроводам

546

Государственный инспектор, эксперт в химической, металлургической, по нефтегазоперерабатывающей промышленности, в промышленности хлебопродуктов, по переработке минерального сырья, в геологии, по контролю за перевозкой опасных грузов железнодорожным, автомобильным, воздушным и речным транспортом, по магистральным нефте-, газо- и продуктопроводам

505

Главные государственные инспекторы, эксперты: по объектам газового хозяйства, котлонадзора, подъемных сооружений

586

Ведущие: государственный инспектор, эксперт по объектам газового хозяйства, котлонадзора, подъемных сооружений

545

Старшие: государственный инспектор, эксперт по объектам газового хозяйства, котлонадзора, подъемных сооружений

505

Государственный инспектор, эксперт по объектам газового хозяйства, котлонадзора, подъемных сооружений

468

Главный специалист

586

Ведущий специалист

546

Специалист I квалификационной категории

505

Специалист II квалификационной категории

468

Специалист

438



Таблица 4

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов районных (городских) отделов по чрезвычайным ситуациям областных и Минского городского управлений Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

Наименование должностей

Должностной оклад (тыс. рублей)

районные (городские) отделы по чрезвычайным ситуациям областных и Минского городского управлений при численности лиц рядового, начальствующего состава и гражданского персонала

свыше 200

от 100 до 200

до 100

1

2

3

4

Начальник отдела

692

624

580

Главный: специалист, бухгалтер

580

540

502

Ведущий специалист

540

502

467

Специалист I квалификационной категории

502

467

434

Специалист II квалификационной категории, старший инспектор по основной деятельности

467

434

405

Специалист

434

405

375



Таблица 5

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов администрации зон отчуждения и отселения Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

Наименование должности

Должностной оклад (тыс. рублей)

1

2

Начальник администрации

740

Первый заместитель начальника

679

Заместитель начальника

624

Главный специалист

540

Ведущий специалист

502

Специалист I квалификационной категории

467

Специалист II квалификационной категории

434

Специалист

405

Таблица 6

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей гражданского персонала централизованных бухгалтерий и подразделений, состоящих при областных и Минском городском управлениях Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

Наименование должности

Разряд

Коэффициент

1

2

3

Главный бухгалтер централизованной бухгалтерии

20

4,88

Начальник: самостоятельного отделения, финансовой части

18

4,26

Руководитель группы учета централизованной бухгалтерии, главный специалист

17

3,98

Ведущий специалист

15

3,48

Специалист I квалификационной категории

14

3,25

Специалист II квалификационной категории, старший: инспектор, диспетчер

13

3,04

Специалист, инспектор, диспетчер, заведующий складом

12

2,84



Таблица 7

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей гражданского персонала подразделений центрального подчинения Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

Наименование должности

Разряд

Коэффициент

1

2

3

Начальник отдела

19

4,56

Главный: бухгалтер, специалист

18

4,26

Начальник: отделения, смены, финансовой части; ведущий специалист, старший инспектор-ревизор

17

3,98

Специалист I квалификационной категории, начальник радиостанции, оперативный дежурный, старший инструктор парашютно-десантной подготовки, инспектор-ревизор

16

3,72

Специалист II квалификационной категории, старший: механик, диспетчер, инспектор

15

3,48

Специалист, электромеханик, энергетик, механик, диспетчер, техник авиационный

14

3,25

Заведующий складом

12

2,84



Таблица 8

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей гражданского персонала районных (городских) отделов по чрезвычайным ситуациям, пожарных аварийно-спасательных отрядов, частей и постов в городах, районах, на объектах, производственно-технических центров, пунктов управления областных (Минского городского) управлений Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

Наименование должности

Разряд

Коэффициент

1

2

3

Начальник: отдела производственно-технического центра, пункта (управления запасного защищенного пункта управления, защищенного пункта управления)

17

3,98

Начальник: финансовой части отряда, радиостанции, полевого подвижного узла связи, финансового отделения производственно-технического центра, ремонтно-градуировочной мастерской дозиметрических приборов; главный бухгалтер

16

3,72

Ведущий специалист

15

3,48

Начальник лаборатории, специалист I квалификационной категории, дежурный оперативный пункта управления

14

3,25

Специалист II квалификационной категории, старший механик, заведующий канцелярией, старший мастер производственно-технического центра

13

3,04

Специалист, старший инспектор, начальник котельной, техник

12

2,84

Заведующий складом, инспектор

11

2,65

Диспетчер, комендант

10

2,48

Машинистка I квалификационной категории

9

2,32

Секретарь-машинистка, машинистка II квалификационной категории

8

2,17



Таблица 9

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного аппарата органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям

Наименование должности

Министерство, областные и Минское городское управления, отделы по чрезвычайным ситуациям

разряд

коэффициент

1

2

3

Начальник секретариата

15

3,48

Заведующий: канцелярией, электрохозяйством, газоаналитической лабораторией; техник I квалификационной категории

14

3,25

Старшие: инспектор, инструктор, мастер; техник II квалификационной категории

13

3,04

Инспектор, художник, инструктор; заведующий складом, техник, старший диспетчер

12

2,84

Комендант, экспедитор, машинистка I квалификационной категории, диспетчер

10

2,48

Секретарь-машинистка, машинистка II квалификационной категории

8

2,17

Таблица 10

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов заповедника

Наименование должностей

Разряд

Коэффициент

1

2

3

Директор

21

5,22

Главные: лесничий, инженер; заместитель директора

19

4,56

Заместитель директора по научной работе, директор филиала, заведующий (начальник): научным отделом (лабораторией), отделом радиационно-экологического мониторинга; главный научный сотрудник

20

4,88

Заведующий сектором, ведущий научный сотрудник

19

4,56

Старший научный сотрудник

18

4,26

Научный сотрудник

17

3,98

Младший научный сотрудник

16

3,72

Начальники отдела: планово-производственного, планово-экономического, бухгалтерского учета и отчетности (главный бухгалтер), заведующий отдела радиационной безопасности и режима, лесного хозяйства

18

4,26

Начальники других отделов и служб, главный механик, главный энергетик

16

3,72

Заведующий сектором

15

3,48

Заведующий подсобным производством, пищеблоком

12

2,84

Инженер-радиометрист:





I категории

15

3,48

II категории

14

3,25

не имеющий категории

13

3,04

Другие специалисты:





ведущие

14

3,25

I категории

13

3,04

II категории

12

2,84

не имеющие категории

11

2,65

Старший лаборант:





имеющий высшее образование

12

2,84

не имеющий высшего образования

10

2,48

Лаборант

9

2,32

Техники:





I категории

10

2,48

II категории

9

2,32

без категории

8

2,17

Лесничий

15

3,48

Помощник лесничего

14

3,25

Мастер леса

11

2,65

Заведующий центральным складом

10

2,48

Заведующий хозяйством

9

2,32

Егерь, лесник

8

2,17

Машинистка-секретарь I категории

8

2,17



Таблица 11

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих заповедника



Коэффициент, учитывающий сложность выполняемых работ (к тарифной ставке 1-го разряда)

Разряд

1

2

3

4

5

6

Коэффициент

1,00

1,16

1,35

1,57

1,73

1,90

1

2

3

4

5

6

7

8

9

На рубках ухода за лесом, выборочных и санитарных рубках, раскряжевке, штабелевке и погрузке древесины на складах непосредственно в лесу

1,3















Строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы, включая подсобное производство

1,2















На работах по раскряжевке, штабелевке и погрузке древесины на других складах

1,2















На лесохозяйственных работах:
для трактористов-машинистов

1,2















На работах по первичной обработке и переработке древесины и других работах

1,0















Таблица 12

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей учреждений по хранению материальных ценностей Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

Наименование должностей

Группа по оплате труда руководителей

I

II

IV

разряд

коэффициент

разряд

коэффициент

разряд

коэффициент

1

2

3

4

5

6

7

Директор

21

5,22

20

4,88

19

4,56

Главный инженер

20

4,88

19

4,56

18

4,26

Главный бухгалтер

19

4,56

18

4,26

17

3,98

Главные специалисты

18

4,26

17

3,98

16

3,72

Начальник лаборатории

16

3,72

16

3,72

15

3,48

Начальники: участка хранения продукции, цеха
I группы

17

3,98

17

3,98





II группы

16

3,72

16

3,72





III группы

15

3,48

15

3,48

15

3,48

Начальник котельной

15

3,48











Таблица 13

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей учреждения по хранению материальных ценностей «Западный» Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

Наименование должностей

Разряд

Коэффициент

1

2

3

Директор

22

5,59

Главный инженер

21

5,22

Главный бухгалтер, начальник отдела организации внебюджетной деятельности

20

4,88

Главные специалисты

19

4,56

Начальник лаборатории

18

4,26

Начальники: участка хранения продукции, цеха





I группы

18

4,26

II группы

17

3,98

III группы

16

3,72

Начальник котельной

16

3,72



Таблица 14

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих железнодорожного транспорта учреждений

Наименование категорий работников и участков

Коэффициент к тарифной ставке 1-го разряда

машинист тепловоза

помощник машиниста тепловоза

1

2

3

Рабочие железнодорожного транспорта (для других участков производства и в остальных маневровых районах)

2,45

2,02



Таблица 15

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих, занятых на эксплуатационной работе, на ремонте, наладке и обслуживании подвижного состава, пути учреждений



Коэффициент, учитывающий сложность выполняемых работ (к тарифной ставке 1-го разряда)

Разряд

1

2

3

4

5

6

7

8

Коэффициент

1,00

1,16

1,35

1,57

1,73

1,90

2,03

2,17

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

В железнодорожных цехах: для повременщиков (составитель поездов)

1,0





















Таблица 16

ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, и механизаторов комплексных бригад учреждений

Наименование работ

Коэффициент к тарифной ставке 1-го разряда

1

2

1. Грузчики



При погрузке (разгрузке) угля, угольного брикета, негашеной извести и минеральной ваты, цемента; смерзшихся грузов и грузов с весом одного места свыше 50 кг

2,08

При погрузке (разгрузке) в железнодорожные вагоны, автомобили и другой подвижной состав вредных для здоровья грузов, смерзшихся грузов и грузов весом одного места свыше 50 кг

1,95

При погрузке (разгрузке) в железнодорожные вагоны, автомобили и другой подвижной состав остальных грузов; на внутрискладской переработке грузов

1,78

2. Механизаторы комплексных бригад



Механизатор комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах:
1-го класса
2-го класса
3-го класса
4-го класса

2,39
2,23
2,20
2,08



Примечания:

1. Оплата труда рабочих комплексных бригад за время выполнения работ по техническому обслуживанию и профилактическому ремонту погрузочно-разгрузочных машин и оборудования производится из расчета коэффициента к тарифной ставке 1-го разряда – 2,08.

2. Оплата труда грузчиков и рабочих комплексных бригад за время выполнения подсобных, вспомогательных и хозяйственных работ, связанных с погрузочно-разгрузочными работами (уборка подкрановых железнодорожных путей, грузовых складов, территорий грузовых участков и др.), времени переходов и переездов на другие участки работ, а также времени простоя не по вине рабочих производится из расчета следующих коэффициентов к тарифной ставке 1-го разряда: грузчиков – 1,78; рабочих комплексных бригад – 2,08.

Таблица 17

Показатели отнесения учреждений по хранению промышленно-сырьевых и продовольственных товаров к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей

Приведенная складская площадь в тыс. кв. м

1

2

I

От 45 и более

II

От 30 до 45

III

От 20 до 30

IV

От 10 до 20



Примечание. При наличии в учреждении по хранению промышленно-сырьевых и продовольственных товаров разных видов емкостей определение показателей для отнесения к группам по оплате труда производится путем пересчета других емкостей в приведенную складскую площадь следующим образом:

1 условная тонна холодильной емкости принимается за 4,5 кв. м складской площади;

1 кв. м открытой складской площади – за 0,7 кв. м;

1 куб. м нефтяной емкости – за 0,2 кв. м;

1 куб. м масло- и спиртоемкости – за 0,4 кв. м.



Таблица 18

Показатели отнесения учреждений по хранению нефтепродуктов к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей

Приведенная емкость в тыс. куб. м

1

2

I

От 250 и более

II

От 150 до 250

III

От 50 до 150

IV

До 50



Примечание. При наличии в учреждении по хранению нефтепродуктов других видов емкостей определение показателей для отнесения к группам по оплате труда производится путем пересчета других видов емкостей в резервуарную приведенную емкость следующим образом:

1 кв. м складской площади по хранению промышленно-сырьевых товаров принимается за 5 куб. м нефтяной емкости;

1 куб. м спирто- или маслоемкости – за 2 куб. м нефтяной емкости.



Таблица 19

Показатели отнесения цехов, участков хранения продукции учреждений к группам по оплате труда руководителей

Наименование цехов, участков

Единица измерения

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

1

2

3

4

5

Складские площади в промышленно-сырьевых и продовольственных учреждениях

тыс. кв. м

20 и более

От 10 до 20

До 10

Емкости нефтяных учреждений

тыс. куб. м

Свыше 250

От 150 до 250

До 150

Таблица 20

Размер ежемесячной надбавки машинистам тепловозов, имеющим класс квалификации, и помощникам машинистов тепловозов учреждений, имеющим право управления тепловозом

(в процентах к тарифному окладу)

Наименование профессии

При наличии права управления тепловозом

одного вида тяги

двух видов тяги

1

2

3

Машинист тепловоза I класса

15

20

Машинист тепловоза II класса

10

15

Машинист тепловоза III класса

5

10

Помощник машиниста тепловоза, имеющий право управления тепловозом

5

10





УТВЕРЖДЕНО Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь 03.01.2008 № 3

ПРАВИЛА
оплаты труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, системы органов государственной безопасности Республики Беларусь, Государственного пограничного комитета Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

1 Руководители организаций в пределах фонда заработной платы:

1.1. повышают тарифные ставки (оклады) руководителей, специалистов и служащих, за исключением работников организаций, относящихся к государственным органам, в размерах до 7 процентов.

Повышение окладов руководителям организаций устанавливается вышестоящим органом управления;

1.2. выплачивают работникам, за исключением государственных служащих, надбавку за выслугу лет от ставки (оклада) в следующих размерах:

имеющим право на повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности (в отрасли):

от 1 года до 2 лет

– 5 процентов;

от 2 до 5 лет

– 10 процентов;

от 5 до 10 лет

– 15 процентов;

от 10 до 15 лет

– 20 процентов;

свыше 15 лет

– 25 процентов;

другим работникам:

от 1 года до 2 лет

– 10 процентов;

от 2 до 5 лет

– 15 процентов;

от 5 до 10 лет

– 25 процентов;

от 10 до 15 лет

– 30 процентов;

свыше 15 лет

– 35 процентов.

Порядок исчисления стажа и выплаты надбавки за выслугу лет утверждается министрами, председателями;

1.3. выплачивают специалистам и служащим оперативных подразделений органов государственной безопасности, подразделений по гражданству и миграции и оперативных подразделений органов внутренних дел ежемесячную надбавку за знание иностранных языков в следующих размерах от тарифной ставки первого разряда:

за знание одного европейского языка – 10 процентов;

за знание двух европейских, а равно одного восточного или африканского языков –15 процентов;

за знание трех и более европейских или нескольких иностранных языков, один из которых восточный или африканский язык, – 25 процентов.

Порядок и условия выплаты надбавки утверждаются Министром внутренних дел Республики Беларусь и Председателем Комитета государственной безопасности Республики Беларусь;

1.4. устанавливают надбавки руководителям, специалистам и служащим, за исключением государственных служащих, за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов ставки (оклада), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников организации, финансируемой из бюджета. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работников в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы;

1.5. устанавливают рабочим, специалистам и служащим, за исключением государственных служащих, доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ.

Указанные доплаты не устанавливаются:

руководителям организаций, их заместителям и помощникам, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, служб и их заместителям;

научным работникам научно-исследовательских организаций;

в тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах трудовых затрат, обусловлена трудовым договором (входит в круг обязанностей работника) или поручается работнику в установленном законодательством порядке в связи с недостаточной загруженностью по основной работе;

1.6. производят премирование отдельных государственных служащих, проявивших профессиональную инициативу и обеспечивших высокую эффективность труда, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников финансирования государственных органов), в размере 5 процентов от суммы должностных окладов государственных служащих и экономию по фонду оплаты их труда;

производят премирование работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников финансирования государственных органов), в размере 50 процентов суммы их окладов (ставок) и экономию по фонду оплаты их труда;

производят премирование работников подразделений и организаций, поименованных в таблице 1 приложения 1, в таблицах 1–4 приложения 4 и таблицах 6-9, 12, 13 приложения 5, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников финансирования государственных органов), в размере 50 процентов суммы их окладов (ставок) и экономию по фонду оплаты их труда.

Показатели, условия и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утвержденными руководителями соответствующих государственных органов. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.

Премирование руководителей государственных органов осуществляется в соответствии с законодательством;

1.7. выплачивают работникам государственных органов, включая работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа, единовременное пособие на оздоровление в размере двух расчетных должностных окладов (окладов, ставок) один раз в календарном году, как правило, при уходе в трудовой отпуск.

Работникам подразделений и организаций, поименованных в таблицах 1–4 приложения 4 и таблицах 6–8 приложения 5 к настоящему постановлению, единовременно выплачивать пособие на оздоровление в размере 1,7 ставки (оклада) в год.

Кроме того, оказывают этим работникам, а также неработающим ветеранам труда – лицам, ушедшим на пенсию (вышедшим в отставку) из государственных органов, материальную помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, выделяя на эти цели средства в размере 0,3 суммы расчетных должностных окладов (окладов, ставок) работников соответствующего государственного органа. Порядок выплаты единовременного пособия на оздоровление и оказания материальной помощи предусматривается в соответствующих положениях, утвержденных руководителями данных органов;

1.8. устанавливают государственным служащим ежемесячную надбавку за особые условия государственной службы в соответствии с законодательством.

2. Руководители государственных органов устанавливают работникам (кроме рабочих), осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим деятельность государственных органов, надбавки за сложность, напряженность труда, направляя на эти цели выделяемые из бюджета средства в размере до 10 процентов суммы их окладов. Размер надбавки конкретному работнику не может превышать 50 процентов его оклада. Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы.

3. Министры, Председатель Комитета государственной безопасности Республики Беларусь, Председатель Государственного пограничного комитета Республики Беларусь устанавливают должностные оклады по отдельным должностям руководителей, специалистов и служащих, не предусмотренным настоящим постановлением, применительно к должностным окладам, установленным приложениями к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 декабря 2007 г. № 174 «Об оплате труда работников государственных органов».

4. Ставки (оклады) отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа, устанавливаются в соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь согласно приложению 34 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 декабря 2007 г. № 174.

5. Оплата труда работников государственных органов производится в соответствии с Правилами оплаты труда работников государственных органов, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 декабря 2007 г. № 174.

6. Оплата труда работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа, производится в соответствии с условиями, установленными приложением 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761; 2003 г., № 4, 8/8911; 2005 г., № 8, 8/11925), за исключением подпунктов 2.7 и 2.9 пункта 2 указанного постановления.

7. Коэффициенты повышения тарифных ставок (окладов) рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики применяются в соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 140, 8/8828; 2004 г., № 73, 8/10921).

Указанные коэффициенты могут также применяться к тарифным окладам руководителей и специалистов соответствующих производственных подразделений при условии, что не менее 50 процентам рабочих, непосредственно занятых в подразделениях, установлены эти повышающие коэффициенты.

8. Должностные оклады по должностям консультантов устанавливаются на пять процентов выше должностных окладов главных специалистов.

9. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящими Правилами, применяются, если иное не предусмотрено отраслевыми условиями оплаты труда, изложенными в настоящем постановлении и в приложениях 1, 25–27 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6.

Популярные новости
Курсы валют Национального Банка РБ
23.02.201924.02.2019
Евро 2.4287 2.4287
Доллар США 2.1402 2.1402
Фунт стерлингов 2.7863 2.7863
Российский рубль 3.267 3.267
Украинская гривна 7.9231 7.9231
Польский злотый 5.5941 5.5941
Японская иена 0.19309 0.19309
Статистика
Правовые акты по году принятия