Вопрос: Работник унитарного предприятия был уволен 26 октября 2007 года. По решению суда дата увольнения работника была изменена на 18 января 2008 года в связи с достижением мирового соглашения с нанимателем. В период с 13 июня по 10 сентября 2007 года работник болел и находился в трудовом отпуске. В сентябре отработано 13 дней. Как рассчитать средний заработок, выплачиваемый работнику по решению суда в данном случае?



ВОПРОС: Работник унитарного предприятия был уволен 26 октября 2007 г. По решению суда дата увольнения работника была изменена на 18 января 2008 г. в связи с достижением мирового соглашения с нанимателем. В период с 13 июня по 10 сентября 2007 г. работник болел и находился в трудовом отпуске. В сентябре отработано 13 дней.

Как рассчитать средний заработок, выплачиваемый работнику по решению суда в данном случае?


ОТВЕТ: Средний заработок, выплачиваемый работнику после увольнения по решению суда в связи с достижением мирового соглашения с нанимателем, исчисляется в соответствии с главой 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 27.03.2006 № 37 (далее - Инструкция).

Согласно Инструкции средний заработок, выплачиваемый работнику по решению суда, рассчитывается исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу его увольнения (в приведенном случае это август и сентябрь).

Если работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал (находился в трудовом отпуске, болел), то при исчислении среднего заработка указанные дни (часы), а также выплаченные за эти периоды суммы не учитываются (п.24 Инструкции).

Таким образом, средний заработок, выплачиваемый работнику по решению суда, необходимо рассчитывать исходя из фактически начисленной в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, заработной платы (в приведенном случае - исходя из 13 отработанных дней в сентябре 2007 г.).

В то же время, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов), исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов (глава 4 Инструкции).


11.04.2008 г.



Алеся Гараева, главный экономист отдела развития систем оплаты труда
и заработной платы главного управления труда и заработной платы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь



Журнал «Главный Бухгалтер» № 15, 2008 г.



От редакции: С 16 октября 2008 г. в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденную постановлением Министерства труда РБ от 10.04.2000 № 47 «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка», на основании постановления Министерства труда и социальной защиты от 18.09.2008 № 134 внесены изменения и дополнения.

С 27 ноября 2008 г. в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденную постановлением Министерства труда РБ от 10.04.2000 № 47, на основании постановления Министерства труда и социальной защиты РБ от 06.11.2008 № 162 внесены изменения и дополнения.

Популярные новости
Курсы валют Национального Банка РБ
23.10.201724.10.2017
Евро 2.3075 2.2959
Доллар США 1.955 1.9539
Фунт стерлингов 2.5761 2.573
Российский рубль 3.3984 3.4006
Украинская гривна 7.3635 7.3496
Польский злотый 5.4368 5.4271
Японская иена 0.1725 0.17155
Статистика
Правовые акты по году принятия