Решение Добрушского районного исполнительного комитета от 29 декабря 2006 г. № 1972 Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Добрушского районного исполнительного комитета

РЕШЕНИЕ ДОБРУШСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

29 декабря 2006 г. № 1972

Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Добрушского районного исполнительного комитета

Добрушский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении по труду, занятости и социальной защите Добрушского районного исполнительного комитета.

2. Признать утратившим силу решение Добрушского районного исполнительного комитета от 15 апреля 2002 г. № 312 «Об утверждении Положения об управлении по труду и социальной защите Добрушского райисполкома».



Председатель

О.Ф.Мохорева



Управляющий делами

В.П.Громыко



СОГЛАСОВАНО

Председатель комитета
по труду и социальной защите
Гомельского областного
исполнительного комитета

В.И.Сокорев

08.01.2007







УТВЕРЖДЕНО Решение
Добрушского районного
исполнительного комитета 29.12.2006 № 1972

ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по труду, занятости и социальной защите Добрушского районного исполнительного комитета

1. Управление по труду, занятости и социальной защите Добрушского районного исполнительного комитета (далее – управление) является структурным подразделением Добрушского районного исполнительного комитета (далее – райисполком), обеспечивающим реализацию на территории Добрушского района государственной политики в области труда, содействия занятости, демографической безопасности и социальной защиты населения, в своей деятельности подчиняется райисполкому.

Методическое руководство организацией вопросов по труду, занятости и социальной защите в районе, контроль за практикой применения законодательства Республики Беларусь о труде, занятости и социальной защите осуществляется комитетом по труду, занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета (далее – комитет) и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Минтруда и соцзащиты).

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, указами и декретами Президента Республики Беларусь, законодательством Республики Беларусь, постановлениями и приказами Минтруда и соцзащиты, комитета, решениями Добрушского районного Совета депутатов, решениями райисполкома и настоящим Положением.

3. Штатная численность работников и структура управления утверждаются решением райисполкома.

4. Управление создается, реорганизуется и ликвидируется решением райисполкома. Имущество управления является районной коммунальной собственностью и закреплено за ним на праве оперативного управления. Управление в отношении закрепленного за ним имущества осуществляется в пределах, установленных законодательством Республики Беларусь, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Добрушского районного Совета депутатов (далее – собственник) и назначением имущества. Управление не в праве без согласия собственника отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете. Имущество управления, находящееся в оперативном управлении, не может быть передано в доверительное управление.

5. Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, печать, штампы и бланки с изображением Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

6. Управление не вправе выступать гарантом или поручителем перед банками-кредиторами юридических лиц негосударственной формы собственности и физических лиц по исполнению этими лицами своих обязательств возврата полученных кредитов.

7. Ревизия деятельности управления производится в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

8. Место нахождения управления: 247050, город Добруш, улица князя Ф.И.Паскевича, дом 9, Гомельская область, Республика Беларусь.

9. Основными задачами управления являются:

9.1. реализация государственной политики в социально-трудовой сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и социальной помощи, демографической безопасности, социальной защиты семьи, женщин, граждан пожилого возраста, ветеранов, инвалидов и других категорий граждан, нуждающихся в государственной поддержке;

9.2. обеспечение исполнения законодательства Республики Беларусь, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты населения;

9.3. контроль за соблюдением нанимателями независимо от форм собственности законодательства о труде, занятости и социальной защите населения;

9.4. проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию управления.

10. Управление в соответствии с возложенными на него задачами и в пределах своей компетенции:

10.1. участвует в подготовке проектов решений райисполкома, программ, прогнозов социально-экономического развития Добрушского района по вопросам труда, занятости населения, уровня жизни, социальных гарантий;

10.2. организует разработку и выполнение районных программ и мероприятий в области социально-трудовых отношений и содействия занятости населения;

10.3. осуществляет совместно с заинтересованными государственными органами проверки соблюдения организациями всех форм собственности законодательства о труде, занятости населения, контроль за своевременностью выплаты заработной платы, а также за выплатой заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Беларусь;

10.4. осуществляет меры по совершенствованию организации оплаты и стимулирования труда, тарификации работающих;

10.5. осуществляет контроль за соблюдением организациями всех
форм собственности установленных форм, систем и условий оплаты труда, в том числе руководителям организаций коммунальной формы собственности;

10.6. обеспечивает координацию деятельности районных служб по своевременной выплате заработной платы;

10.7. участвует в разработке заданий по росту заработной платы и доведении их до организаций района, осуществляет контроль выполнения указанных заданий;

10.8. осуществляет методическое руководство работой по заключению местных соглашений и коллективных договоров;

10.9. координирует взаимодействие органов государственного управления, объединений нанимателей, профсоюзов по развитию социального партнерства на территории района;

10.10. организует работу по государственному управлению охраной труда в районе, координирует деятельность служб охраны труда в районе;

10.11. принимает участие в разработке районной комплексной программы по улучшению условий и охраны труда и осуществляет контроль за ходом ее выполнения;

10.12. совместно с нанимателями организует работу по улучшению условий и охране труда, предоставлению гарантий и компенсаций за работу в особых условиях труда;

10.13. осуществляет контроль за своевременностью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях района;

10.14. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов, осуществляет анализ занятости населения, разрабатывает прогнозную оценку состояния рынка труда;

10.15. осуществляет регистрацию граждан безработными и обеспечивает выплаты в виде пособия по безработице; стипендий – направленным на профессиональное обучение; материальной помощи – безработным и членам их семей, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

10.16. оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, нанимателям – в подборе необходимых работников;

10.17. проводит профессиональную ориентацию, консультирование и психологическую поддержку безработных и обратившихся за содействием в трудоустройстве граждан;

10.18. направляет безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

10.19. содействует обеспечению занятости граждан из числа категорий, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, а также граждан, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;

10.20. подготавливает предложения по установлению нанимателям брони для приема на работу граждан, нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, и иных граждан в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, а также по установлению задания нанимателям по созданию рабочих мест, в том числе специализированных, для лиц с ограниченной трудоспособностью;

10.21. содействует развитию предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;

10.22. осуществляет мероприятия, направленные на повышение экономической заинтересованности нанимателей в сохранении действующих и создании новых рабочих мест;

10.23. компенсирует нанимателям затраты на профессиональное обучение работников, подлежащих увольнению в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников, принятых на работу граждан, высвобожденных другими нанимателями или впервые ищущих работу;

10.24. осуществляет взыскание с нанимателей затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных по направлению управления из числа высвобожденных работников;

10.25. организует проведение оплачиваемых общественных работ, направляет в установленном порядке на эти работы безработных и граждан, обращающихся по вопросам содействия в трудоустройстве;

10.26. содействует переселению безработных и членов их семей в другую местность на новое место жительства и работы;

10.27. организует временную занятость безработной молодежи, трудовую реабилитацию инвалидов из числа безработных;

10.28. содействует организации временной трудовой занятости студенческой и учащейся молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул;

10.29. содействует в предоставлении первого рабочего места путем трудоустройства в счет брони выпускникам государственных учреждений образования, лицам с особенностями психофизического развития и военнослужащим срочной военной службы, уволенным из Вооруженных Сил или других войск и воинских формирований Республики Беларусь;

10.30. осуществляет контроль за исполнением нанимателями и безработными законодательства о занятости населения;

10.31. участвует в разработке программ по реализации государственной молодежной политики содействия занятости, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;

10.32. участвует в регулировании привлечения и использования иностранной рабочей силы, рассматривает и принимает решения о возможности трудоустройства иностранных граждан в Республике Беларусь;

10.33. обеспечивает жителей района оперативной информацией о возможности трудоустройства и профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

10.34. осуществляет контроль за выполнением работодателями всех форм собственности, в том числе индивидуальными предпринимателями, установленного порядка оформления и предоставления документов для назначения и выплаты пенсий и пособий;

10.35. осуществляет назначение и выплату пенсий и пособий;

10.36. вносит предложения по назначению пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь;

10.37. осуществляет контроль за выплатой пенсий и пособий через предприятия почтовой связи и банковские учреждения;

10.38. осуществляет контроль за целевым использованием денежных средств, выделенных на реализацию социальных программ, программ содействия занятости и на содержание управления;

10.39. взаимодействует с государственными органами и организациями района по предупреждению необоснованных выплат пенсий, пособий и компенсаций;

10.40. создает и ведет банк данных о получателях пенсий, пособий и других выплат, а также о категориях граждан, нуждающихся в социальной поддержке;

10.41. производит перерасчеты пенсий и пособий, удержания из пенсий в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

10.42. участвует в разработке и выполнении социальных программ по защите семьи, женщин, граждан пожилого возраста, ветеранов, инвалидов и других категорий граждан, нуждающихся в государственной поддержке;

10.43. осуществляет руководство за деятельностью учреждения «Территориальный центр социального обслуживания населения Добрушского района», контроль за предоставлением социальных услуг на территории района;

10.44. обеспечивает функционирование на территории района системы социального обслуживания населения, развитие новых форм обслуживания граждан, нуждающихся в постоянной посторонней помощи, в том числе на платной основе;

10.45. оказывает адресную социальную помощь малообеспеченным гражданам (семьям);

10.46. анализирует потребность и вносит предложения в местные исполнительные и распорядительные органы по строительству жилых помещений социального пользования для малообеспеченных нетрудоспособных граждан;

10.47. обеспечивает выполнение мероприятий по материально-бытовому обеспечению пенсионеров и инвалидов и контроль за предоставлением предусмотренных законодательством льгот и гарантий инвалидам, ветеранам и другим категориям граждан;

10.48. обеспечивает техническими средствами социальной реабилитации инвалидов, пенсионеров, а также иных категорий граждан, которые по медицинским показаниям нуждаются в средствах реабилитации;

10.49. осуществляет выплату инвалидам денежной компенсации расходов на транспортное обслуживание, бензин, ремонт, техническое обслуживание автомобилей и мотоколясок, приобретение запасных частей к ним, а также выплату других компенсаций и пособий гражданам согласно законодательству Республики Беларусь;

10.50. вносит предложения в райисполком, иные органы государственного управления по решению социально-бытовых нужд инвалидов и ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств, членов семей погибших, других категорий граждан и семей, нуждающихся в государственной поддержке;

10.51. организует совместно с другими структурными подразделениями райисполкома, Добрушским районным военным комиссариатом выполнение мероприятий по правовой и социальной защите лиц, уволенных в запас (отставку) с военной службы и из органов внутренних дел, воинов-интернационалистов и членов их семей;

10.52. участвует в разработке и организует выполнение программ социальной поддержки пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, по предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов, по безбарьерной среде жизнедеятельности физически ослабленных лиц;

10.53. оказывает содействие общественным объединениям ветеранов и инвалидов, иным организациям в оказании социальной помощи соответствующим категориям граждан;

10.54. вносит на рассмотрение райисполкома предложения об установлении патронажа над совершеннолетними дееспособными лицами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять свои права и выполнять свои обязанности;

10.55. оказывает материальную помощь нуждающимся пожилым и нетрудоспособным гражданам;

10.56. участвует в разработке и реализации районной программы демографической безопасности;

10.57. совместно с райисполкомом и иными заинтересованными осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий женщинам, семьям, воспитывающим детей, вносит предложения о награждении многодетных матерей орденом Матери;

10.58. проводит информационно-разъяснительную работу по вопросам социально-трудовой сферы;

10.59. рассматривает в соответствии с законодательством Республики Беларусь обращения граждан;

10.60. осуществляет в установленном порядке административные процедуры по обращениям граждан за выдачей справок или других документов, в том числе и на основе заявительного принципа «одно окно»;

10.61. производит расходование денежных средств в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

10.62. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

10.63. осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

11. Управление имеет право:

11.1. осуществлять контроль соблюдения законодательства о труде и занятости населения в пределах своей компетенции;

11.2. привлекать в установленном порядке для участия в проверках и других мероприятиях специалистов соответствующих организаций;

11.3. в установленном порядке запрашивать в органах государственного управления и иных организациях, а также у должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных на управление задач;

11.4. требовать от нанимателей представления информации о наличии рабочих мест и вакантных должностей, о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией предприятия, организации, учреждения, сокращением численности (штата) работников, прекращением предпринимательской деятельности;

11.5. направлять к нанимателям при наличии у них свободных рабочих мест (вакансий) граждан для трудоустройства в соответствии с уровнем их квалификации и профессиональной подготовки;

11.6. осуществлять контроль за качеством обучения граждан, направленных управлением, в учебных заведениях;

11.7. получать от нанимателей информацию о предполагаемых структурных изменениях, иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение работников;

11.8. проводить информационно-разъяснительную работу по вопросам, входящим в компетенцию управления;

11.9. осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

12. Работники управления имеют право в установленном порядке при выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться с необходимыми документами в пределах своей компетенции, изучать вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.

13. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от нее председателем райисполкома по согласованию с комитетом.

14. Начальник управления:

14.1. руководит деятельностью управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач и функций;

14.2. действует без доверенности от имени и в интересах управления, представляет его во всех организациях, в установленном порядке распоряжается имуществом и средствами управления, заключает договоры, открывает в банках текущий и другие счета, выдает доверенности работникам на представление интересов управления;

14.3. разрабатывает структуру, утверждает штатное расписание управления, положения о его структурных подразделениях, должностные инструкции работников управления;

14.4. издает в пределах своей компетенции приказы по управлению;

14.5. в установленном законодательством порядке принимает на работу и увольняет с работы работников управления и директора учреждения «Территориальный центр социального обслуживания населения Добрушского района»;

14.6. согласовывает с председателем райисполкома и председателем комитета назначение на должность и освобождение от должности главного бухгалтера, начальников отделов, заведующих секторами, директора учреждения «Территориальный центр социального обслуживания населения Добрушского района»;

14.7. распределяет обязанности между работниками управления, применяет к работникам управления меры дисциплинарного взыскания и материального поощрения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

14.8. осуществляет в установленном порядке мероприятия по повышению квалификации работников управления, организует работу по формированию резерва кадров;

14.9. вносит в установленном порядке проекты решений для рассмотрения на заседаниях райисполкома, сессиях районного Совета депутатов по вопросам, входящим в компетенцию управления;

14.10. осуществляет контроль за выполнением решений райисполкома, вышестоящих государственных органов управления по вопросам, относящимся к деятельности управления;

14.11. распоряжается денежными средствами в пределах утвержденных смет и ассигнований;

14.12. обеспечивает соблюдение финансово-штатной дисциплины;

14.13. несет персональную ответственность за эффективное использование имущества, находящегося в оперативном управлении;

14.14. осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

15. Начальник управления является председателем комиссии по назначению пенсий и пособий райисполкома, организует работу комиссий по назначению пособий семьям, воспитывающим детей, адресной социальной помощи и других.

16. Управление осуществляет финансовую деятельность и бухгалтерский учет в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь для организаций, финансируемых из бюджета Республики Беларусь.

17. Управление финансируется за счет средств районного бюджета.



Популярные новости
Курсы валют Национального Банка РБ
22.10.201823.10.2018
Евро 2.417 2.4197
Доллар США 2.112 2.0988
Фунт стерлингов 2.7519 2.7341
Российский рубль 3.2096 3.2132
Украинская гривна 7.492 7.4717
Польский злотый 5.6246 5.623
Японская иена 0.18799 0.18602
Статистика
Правовые акты по году принятия