Решение Крупского районного исполнительного комитета от 10 октября 2008 г. № 901 О внесении изменений и дополнений в решение Крупского районного исполнительного комитета от 25 января 2007 г. N 26


РЕШЕНИЕ КРУПСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

10 октября 2008 г. № 901

О внесении изменений и дополнений в решение Крупского районного исполнительного комитета от 25 января 2007 г. № 26

На основании постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. № 1003 «Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности» и от 29 февраля 2008 г. № 316 «О некоторых вопросах оплаты труда руководителей организаций» Крупский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Внести в Инструкцию об условиях оплаты труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности Крупского района в их имуществе, утвержденную решением Крупского районного исполнительного комитета от 25 января 2007 г. № 26 «Об оплате труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности Крупского района в их имуществе» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 60, 9/6545), следующие изменения и дополнения:

1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Тарифные оклады руководителей организаций определяются путем умножения размера тарифной ставки первого разряда, установленной по организации в целом либо для служащих, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Тарифный оклад руководителя может быть скорректирован нанимателем на коэффициент в размере от 0,93 до 1,07 включительно.

Тарифные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты руководителей организаций устанавливаются в зависимости от списочной численности работающих по организации в целом, включая обособленные подразделения, а также подчиненные организации и дочерние предприятия, согласно шкале, установленной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 122 «Об утверждении Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 111, 8/8592).

Наниматель имеет право повышать тарифные оклады, рассчитанные согласно части первой настоящего пункта:

до 10 процентов включительно руководителям организаций, имеющим в своем составе обособленные подразделения либо подчиненные организации, дочерние предприятия;

до 15 процентов включительно руководителям организаций, имеющим в своем составе обособленные подразделения, подчиненные организации, дочерние предприятия, которые занимаются видами экономической деятельности, отличными от основного вида деятельности организации, и объем их выручки от реализации продукции, товаров (работ, услуг) составляет не менее 30 процентов объема выручки по организации в целом исчисленного нарастающим итогом с начала отчетного года;

до 10 процентов включительно руководителям организаций, выполняющих нарастающим итогом с начала года показатель прогноза по экспорту товаров (услуг);

до 10 процентов включительно руководителям сельскохозяйственных организаций.

Повышения тарифных окладов, предусмотренные частью третьей настоящего пункта, суммируются с тарифным окладом, рассчитанным согласно части первой настоящего пункта.»;

1.2. в пункте 4:

в части первой:

в абзаце первом слова «Расчетные должностные» заменить словом «Тарифные»;

абзацы четвертый и пятый изложить в следующей редакции:

«до 3 процентов включительно за каждый процентный пункт прироста рентабельности реализованной продукции, товаров (работ, услуг), исчисленный нарастающим итогом сначала года, по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года, но не более чем на 15 процентов;

до 30 процентов включительно за выполнение других показателей эффективности работы организации, установленных нанимателем, при условии соблюдения установленного норматива запасов готовой продукции по отношению к среднему объему производства, соблюдения предельного норматива прекращения обязательств без поступления денежных средств.»;

в части второй слова «расчетного должностного» заменить словами «тарифного»;

часть третью изложить в следующей редакции:

«Максимальный размер повышений, предусмотренных настоящим пунктом, не может превышать 95 процентов тарифного оклада руководителя организации, рассчитанного согласно пункту 3 настоящей Инструкции.»;

в части четвертой слова «расчетным должностным окладом» заменить словами «тарифным окладом с учетом его повышений, предусмотренным пунктом 3 настоящей Инструкции»;

часть пятую изложить в следующей редакции:

«При невыполнении всех установленных показателей руководителю организации восстанавливается тарифный оклад с учетом его повышения, предусмотренного пунктом 3 настоящей Инструкции и абзацем вторым части первой настоящего пункта.»;

пункт дополнить частью шестой следующего содержания:

«Конкретные размеры тарифных окладов и их повышений, а также коэффициента корректировки устанавливаются в контракте и определяется нанимателем.»;

часть шестую считать соответственно частью седьмой;

в части седьмой после слова «освоению» дополнить словами «новейших технологий и»;

1.3. абзац второй пункта 8 после слова «выполнение» дополнить словами «отраслевой программы импортозамещения и»;

1.4. в пункте 10:

в части первой:

абзац второй:

после слов «материальных ресурсов,» дополнить словами «сокращение доли импортных составляющих в затратах на производство продукции, товаров (работ), оказания услуг,»;

дополнить предложением следующего содержания: «С учетом специфики производства продукции, товаров (работ, услуг) руководителям организаций могут выплачиваться иные специальные виды премий за выполнение мероприятий, связанных с повышением эффективности производства продукции, товаров (работ), оказания услуг.»:

абзац пятый изложить в следующей редакции:

«ежемесячные доплаты за ученые степени кандидата наук и доктора наук в размере соответственно 5 и 10 процентов тарифного оклада с учетом его повышения, предусмотренного пунктом 3 и абзацем вторым части первой пункта 4 настоящей Инструкции, за исключением руководителей организаций, которым доплаты за ученые степени и звания устанавливаются в соответствии с подпунктами 1.2 и 1.3 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2007 г. № 450 «Об установлении доплат за ученые степени и знания» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 235, 1/8940);»;

1.5. в приложении 8 к Инструкции:

позицию 4 изложить в следующей редакции:



«4

Перевыполнение нарастающим итогом с начала отчетного года показателя прогноза по экспорту товаров (услуг)»;





приложение дополнить позицией 5 следующего содержания:



«5

Другие»;





1.6. позицию 3 приложения 9 к Инструкции после слова «Выполнение» дополнить словами «отраслевой программы импортозамещения и»;

1.7. в приложении 10 к Инструкции слова «расчетного должностного» заменить словом «тарифного».

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Крупского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям и управление по труду, занятости и социальной защите Крупского районного исполнительного комитета (Новохрост Т.И.).



Председатель

А.С.Горнак





Управляющий делами

Л.А.Мазаник



Популярные новости
Курсы валют Национального Банка РБ
20.05.201921.05.2019
Евро 2.3316 2.3235
Доллар США 2.0854 2.0819
Фунт стерлингов 2.6611 2.6542
Российский рубль 3.2282 3.2268
Украинская гривна 7.9082 7.9583
Польский злотый 5.4039 5.4014
Японская иена 0.19011 0.18913
Статистика
Правовые акты по году принятия