Вопрос: Как осуществляются доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?



ВОПРОС: Как осуществляются доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?


ОТВЕТ: В соответствии с п.95 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.02.2008 № 35, при оценке условий труда, соответствующих 3-му и 4-му классам, на рабочих местах работников в зависимости от класса и степени вредности условий труда устанавливаются доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в следующих размерах:

- 3-й класс (вредные условия труда):

3.1 (1-я степень) - 0,10 % от тарифной ставки 1-го разряда за 1 час работы в условиях труда, соответствующих классу;

3.2 (2-я степень) - 0,14 % от тарифной ставки 1-го разряда за 1 час работы в условиях труда, соответствующих классу;

3.3 (3-я степень) - 0,20 % от тарифной ставки 1-го разряда за 1 час работы в условиях труда, соответствующих классу;

3.4 (4-я степень) - 0,25 % от тарифной ставки 1-го разряда за 1 час работы в условиях труда, соответствующих классу;

4-й класс (опасные условия труда) - 0,31 % от тарифной ставки 1-го разряда за 1 час работы в условиях труда, соответствующих классу.

Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда к тарифным ставкам и должностным окладам работников устанавливаются в процентах от тарифной ставки 1-го разряда, установленной в организации. В том случае, если в организации действует тарифная ставка 1-го разряда ниже тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством РБ, доплаты устанавливаются от тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством РБ.

При этом следует иметь в виду, что наниматель не имеет права устанавливать размер доплат ниже минимально гарантированных.

Если в организации применяется несколько тарифных ставок 1-го разряда, доплата исчисляется исходя из тарифной ставки 1-го разряда, принятой для начисления заработной платы работнику.

Работникам, которым установлена повышенная оплата труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата за работу с этими условиями по результатам аттестации не устанавливается.

Например, в системе здравоохранения Республики Беларусь действует Перечень учреждений и их подразделений, а также должностей, работа в которых дает право на повышение исходных должностных окладов (ставок) в связи с особым характером труда, утвержденный приказом Минздрава РБ от 27.08.1999 № 264 (с учетом изменений, внесенных приказом Минздрава РБ от 04.02.2003 № 24). В этом случае доплаты по условиям аттестации рабочих мест не производятся.

При суммированном учете рабочего времени фактически отработанное время с вредными и (или) опасными условиями труда определяется делением сумм фактически отработанных часов с вредными и (или) опасными условиями труда на 8 часов.


25.11.2008 г.


Леонид Булаш, экономист


Журнал «Главный Бухгалтер. Бюджетные организации» № 12, 2008 г.

Популярные новости
Курсы валют Национального Банка РБ
18.05.201719.05.2017
Евро 2.0618 2.0788
Доллар США 1.8583 1.868
Фунт стерлингов 2.4074 2.4365
Российский рубль 3.2758 3.2485
Украинская гривна 7.0337 7.0717
Польский злотый 4.921 4.9227
Японская иена 0.16544 0.16924
Статистика
Правовые акты по году принятия